办理，这也不符合规定。综上，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明： 的目的，因此被告并不必然地要承担给付最后1个月工资的责任。三、对于原告要求双倍工资70698.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》， ...
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办理，这也不符合规定。综上，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明： 的目的，因此被告并不必然地要承担给付最后1个月工资的责任。三、对于原告要求双倍工资70698.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》， ...
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变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 4、就周六、周日您可以要求双倍工资或要求补休，但单位也必须保证每周休息一日。就法定节日上班的，无论 劳动总局颁发的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 岳父母公婆去世能否享有丧假？ 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的 ...
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以及如果签订又以哪份为准的问题。林平诉称双方未签订劳动合同，并据此要求双倍工资；同时又提交了《3月24日合同》作为计算服务期的起算时间，显然其 元，应扣19,918元,余款6,914.86元，也充分佐证了林平诉称的渔业公司拖欠并扣减劳动报酬的事实。至于渔业公司扣减相应费用是否合理问题，原审法院认为，尚 ...
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。 以我的情况，没跟我签合同，我想要求要求双倍工资。 由于没签合同，没给我及时投保，这又可以要求多少赔偿金/补偿金 1我是在柜台上面的试，做的 ，可以申请的权利有这些对么?1没签合同双倍工资2没签合同同时没按时给我投保险要求补偿金/赔偿金3拖欠我工资，要求补偿金/赔偿金4做伪证，给出假考勤记录，要求 ...
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/补偿金。 以我的情况，没跟我签合同，我想要求要求双倍工资。 由于没签合同，没给我及时投保，这又可以要求多少赔偿金/补偿金 1我是在柜台上面的试，做的 仲裁，可以申请的权利有这些对么?1没签合同双倍工资2没签合同同时没按时给我投保险要求补偿金3拖欠我工资，要求补偿金4做伪证，给出假考勤记录，要求赔偿金 ...
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？ 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期，单位不打算续签。在向岳某发出不予续签通知书后， 其发出解除劳动合同通知书，称自X月X日起将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资，经济赔偿金等。 评价：劳动合同到期，用人单位完全有 ...
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交纳），也未与申请人签定书面的劳动合同。2013年5月劳动仲裁时说过了时效，请问还能否起诉到法院要求双倍工资和补交保险及公积金？2012年9月4日，因被申请人股东之间出现纠纷，公司被法院查封，导致部分员工2012年8月至今，工资一直拖欠，未能正常发放，劳动仲裁后不论 ...
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交纳），也未与申请人签定书面的劳动合同。2013年5月劳动仲裁时说过了时效，请问还能否起诉到法院要求双倍工资和补交保险及公积金？2012年9月4日，因被申请人股东之间出现纠纷，公司被法院查封，导致部分员工2012年8月至今，工资一直拖欠，未能正常发放，劳动仲裁后不论 ...
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十七条第四款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 单位就存在过错，就应支付双倍工资。这种观点是基于劳动关系中用人单位处于优势地位，存在其利用优势地位在用工之前强迫劳动者书写不要求签订书面合同的证明，使 ...
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