已经给予了相应的经济补偿。对原告的诉请第5项，没有事实依据和法律依据，且超过了时效。对原告的诉请第6项，所收取的押金，庭后经公司核实后 ，额外经济补偿金6000元；5、依法判决被告向原告支付2002年9月10日至今所拖欠的加班工资（按正式职工每天工资的150%计算266天），以及经济补偿金（加班工资的 ...
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已经给予了相应的经济补偿。对原告的诉请第5项，没有事实依据和法律依据，且超过了时效。对原告的诉请第6项，所收取的押金，庭后经公司核实后 ，额外经济补偿金6000元；5、依法判决被告向原告支付2002年8月29日至今所拖欠的加班工资（按正式职工每天工资的150%计算267天），以及经济补偿金（加班工资的 ...
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9月份的社会保险费。综上所述，王大川的请求并未超过仲裁申诉时效，华汉公司的上诉请求没有事实和法律依据，请求驳回上诉，维持原判。本院二审查明的事实与 至2004年11月）的社会保险费，个人应承担部分由王大川承担。具体金额以社保机构核定为准。二审案件受理费50元，由四川华汉科技工程有限公司负担。一审案件 ...
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申诉已超仲裁时效，仲裁委不予受理，人民法院应驳回其诉讼请求，不存在被告应当为原告办理社保的事实，同时，被告也不欠原告费用、提成以及拖欠、克扣 焦作市解放区人民法院（2008）解民初字第345号民事判决第二项。 二审诉讼费10元，法律文书专递邮费30元，合计40元，由焦作制动器（集团）有限责任公司负担。 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》等法律、法规规定，结合我省实际情况，现就各级劳动争议仲裁机构审理劳动争议案件 。 （三）劳动者因工伤或职业病，请求用人单位依法承担工伤待遇的，劳动仲裁时效期间按下列情况分别处理： 1、已依法作出工伤认定，自申请人伤残级别鉴定 ...
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公司为原告杨会萍补缴社会养老等五险保险金、拖欠工资和住房公积金的事实，原告杨会萍的诉讼请求没有事实根据和法律依据。请求人民法院依法驳回原告杨会萍的全部 向本委提出仲裁申请，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的仲裁时效。因此申诉人杨会萍申诉请求要求被诉人河南国安建设集团有限公司为杨会萍补缴 ...
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以驳回。5、原告要求被告支付经济补偿金缺乏法律依据。根据法律规定，支付经济补偿金的前提是用人单位克扣或无故拖欠或者拒不支付劳动者工资，但是本案双方的争议 且原告对自己的主张由足够证据加以印证。6、原告的仲裁申请已超过仲裁时效。对于原告提起的劳动仲裁，洛阳市劳动争议仲裁委员会已经认定其2008年5月之前 ...
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法规的要求是违法的，也是不能支持的。3、张玲主张拖欠工资的另一个理由是2005年社保机构发放的手册中载明的1394元。该手册只能证明上诉人参加 玲申请仲裁时间是2007年4月份主张拖欠少付工资的时间跨度从1993年至2006年达13年之久，是否超过法定时效一目了然。法律规定时效的目的在于稳定财产关系和 ...
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清理，以清理的财产为限，向社保部门补缴企业拖欠的养老保险金、医疗保险金，张志英要求新乡十中为其安排工作，因无法律依据，不予支持。关于新乡十中提出 社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请劳动仲裁不受申诉时效的限制。依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十三条、《中华人民 ...
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13日通过工资打入原告存折已提成的款项346.19元，上述两项相抵，被告拖欠原告2002年10月提成款为1844.69元。原审认为，原、被告于1999 存在民事法律关系，原审不予认定。补办4年社保问题，由于追缴社会保险费是属于社会保险部门的职责，不属法院处理范围，原告应向社会保险部门申请处理。关于时效 ...
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