施耐德上海分公司签订的《保密和竞业禁止协议》所确定的竞业禁止条款是否有效，原告应否承担违约责任。南京市鼓楼区人民法院一审认为：劳动者和用人单位的合法权益 单位前十二月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。根据上述法律、行政 ...
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协议的。 （四）用人单位依法裁员，应当支付经济补偿。 《劳动合同法》第41条之规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但 经济补偿； 3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 （六）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成 ...
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与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税？ 答：纳税服务司介绍，根据现行个税 有效期当年开始，3年内可申请享受企业所得税优惠。因此，企业在2012年是否可享受15%优惠税率，需要依照相关规定的条件逐年判定。 问：在西部大开发的产业政策中 ...
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问:单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给员工一笔经济补偿金。那么,单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 答:纳税服务司介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。 ...
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单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。此时用人单位提出终止合同就需要支付经济补偿金 北京市劳动合同规定(2002年2月1日起施行)第三十八条也是只 一条、第三十二条规定解除劳动合同的，应当依照国家及本市有关规定给予劳动者经济补偿;依据本规定第三十一条第(一)项规定解除劳动合同的，还应当 ...
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勇敢搭救落水的小孩，小孩得救了，救人者却不幸牺牲，那么这个小孩的家长是否应该给予救人者家属经济补偿呢？ 还有，这个经济补偿应该包含哪些部分呢？ 要是救人者家有需要抚养的小孩和需要赡养的老人，这个被救者家，应该负责这个部分吗？ 如果这个事情，不应该归被救者家里管，那社会上有管这个事情的机构吗？...
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劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资是可以的。但我认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资 以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）吗？。 2006年至2008年1月1 ...
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人民法院在2013年第1期《民事法律适用问答》中对于计算经济补偿金基数时是否应当将加班工资包括在内有了明确规定。上海市高院认为：“第一、经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿，故经济补偿金应以 ...
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自从2013年元月份起，公司以生产运营不善为由，安排我常年休假，但有生产需要时要随叫随到。休假期间，按漳州市当地最低工资标准1050元的80%发放工资（ 可以依据劳动合同法48条之规定，要求公司给予双倍的经济补偿？ 3.依据经济赔偿法的相关规定，我是否可以要求公司一次性返还自2013年元月起，每个月 ...
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错的工作,但我需要一笔钱安顿新生活,心潮难平,我再次跟K联系,告 诉他由于他的原因导致我离婚,家庭破裂,希望他支付我一笔经济补偿 ,但他不闻不问. 新仇旧恨, 告不了,上次我只是小范围的散布他欺骗感情和背叛出轨的事实, 这次我是否该大范围的散布?包括他现在的公司? 他在美国某个和美国国防部合作的大型 ...
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