条符合认定专业技术职务任职资格条件的大中专毕业生（含研究生）应在见习期满前一个月提出定职申请并经所在单位考核合格后，填写《大、中专毕业生（含研究生）首次 聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于一个月；地（市）级及其以下公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得 ...
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纠纷一案，不服长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第02062号民事判决书，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。原审法院查明： 离职。特此通知。”胡XX签收该通知。之后，胡XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决XX公司向其支付双倍工资34200元、未提前一个月 ...
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了公司纪律，签订劳动合同是属于综合部管理的，他没有履行职责反而利用这个漏洞在离职以后就申请了劳动仲裁，不应该支持原告要求的双倍工资的诉请；原告要求的代通知 本判决生效之日起十日内支付原告田XX解除劳动关系未提前一个月通知的代通知金1500元；四、被告XX公司于本判决生效之日起十日内支付原告田XX在被告 ...
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合同关系的事实： 申请人根据《劳动合同法》的相应规定，提前1个月提出辞职申请，被申请人不但未依法与申请人办理相关离职手续，反而以种种借口和理由克扣申请人的工资， 》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第 ...
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支付解除劳动合同的经济补偿金1127568元，并支付一个月工资6万元。 案情二 2006年3月，江小姐进入上海某计算机公司工作，双方签订3年期劳动合同。 一 手册。根据《劳动法》，用人单位提出解除劳动合同，未提前三十日通知的，应支付替代期工资及经济补偿金。 计算机公司向法院提交江小姐提出离职时所填《 ...
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、资遣1．若有下列情形之一，公司可对职员予以资遣：2．停业或转让时。3．业务紧缩时。4．不可抗拒力暂停工作在一个月以上时。5．业务性质变更，有 手续。并视需要，开给《离职证明》。2．一般职员辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据职级的不同，需提前2—3个月提出辞职申请。3．辞职的手续和费用结算， ...
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》第二章第8条有如下规定 “营业部负责人拟自行离职的，应当在离职前1个月向期货公司提出申请。期货公司在接到营业部负责人离职申请之日起5个工作日内向营业部所在地派出机构 薪酬的条件下，继续等待3个月呢？ 如我履行了提前3日（试用期）或提前30日（管理规定要求）通知该期货公司，而未按《管理规定（试行）》的 ...
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5月期间天天加班以至于7次通宵加班，白天还接着上班，我不堪重负，我提前一个礼拜向本部门老总提出辞职，老总却说我太脆弱了，说我要脱胎换骨，到了最后我实在 如果按应发工资算的话，就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工 ...
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。但原告称，若不续约，则解约。其于2010年4月30日离职。公司与其解约，未提前一个月通知。其任职期间，原告曾因装修或缺少食材而有2次 ，双方未签署合同。2010年4月30日，原告向被告提出解约。2009年10月16日，原告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请企业实行其他工作时间制度，该局于2009 ...
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时，酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排，不得提出无理要求。对要裁人员，酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。（2）辞职：员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动 ...
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