才决定签不签劳动合同。可前天发下来一个跟成都客运段签的培训协议上却说，我们如果签了培训协议就必须工作2年，不然要缴纳违约金，而且我们还要在普列上班，我们对协议 协议就是利用我们没有经验，和他们的优势强迫我们，我没这两年都没有选择权，而且劳动合同也必须签，但现在我们还没看到合同内容。请您帮助我们。谢谢。...
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，只有一份上交给了学校，另外三份都在自己手上，公司并没有我的三方，他们手中只有一份我签了的培训协议。现在我找到另外一家公司，要想原公司辞职，是不是 ，并且支付公司培训费用最低2000块钱就可以了？还有就是三方协议需要毁约么？新公司并没有要求我签三方而是直接签劳动合同就可以。市人才也不需要我的三方协议。...
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本人成功应聘到一家汽车4S店，通知被录用。但前期要经过培训，需要签订一份培训协议。签协议的时候，协议上的时间、费用，包括费用包括哪些，都是空白的，当时也问了，但是他们搪塞过去了，就说因为培训还没有结束所以不知道费用是多少，最后就只填了一个培训时间以及要为此为公司服务两年 ...
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我出国工作了一个多月，在回来之前一天，老板（华人）才给我一份培训协议，内容是：公司派你出国培训，你必须再在这家公司工作三年，如果你提前离开，需要支付公司5万 还口头威胁我不签的话不会再培养我，并且升职也是以签协议为条件，也不跟我谈工资。 当时我没有马上签，但我回国后，老板仍然让我签字扫描给她，当时我在 ...
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没有签劳动合同，更没有社保之类的，在10月份公司安排去培训3天，后续还有培训。去之前签了个培训协议（没有写违约金）说要服务3年。现由于公司待遇不如人意和个人家庭原因想离职，老板不同意，说培训中途不能换人，若要离职要赔偿培训费5000元才能离职。个人觉得老板故意为难，首先没有签劳动 ...
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6天的补贴，一共是300块钱。大概也是在16号那天，公司的人事部经理让我们签一份培训协议，说：“这个协议只是培训期间用的，一旦成为正式员工就签另外的劳动合 在上岗地点就位，上了一天，就对该公司不满意，还没来得及签正式员工的劳动合同，第2天就没有去了。后来公司负责人叫我们商量一下，看可以想到更好的办法不 ...
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出国工作了一个多月，在回来之前一天，老板（华人）才给我一份培训协议，内容是：公司这次派你出国培训，你必须再在这家公司工作三年，如果你提前离开，需要赔偿公司 当时我在没有办法选择的情况下（不谈14年工资和升职）还是签了并且给了他扫描件。但是我还没有把原件寄给她。我们的邮件等也可以证明这个协议确实是公司派 ...
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签了培训协议，服务期2年，没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论，在公司实训1个月，培训协议上写的是培训期间每天补贴40元，上周培训结束后，通过了考核，但是待遇没有谈好就口头辞了，上个月的补贴800块不给，还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。 1.是不是写 ...
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（实际远没这么多）。现在打算离职。 我的问题： 1.未签劳动合同，培训协议是否有效？ 2.培训协议有效的话，培训费是否必须按工作年限递减？即11分之24. 异议，公司是否要举证才有效？ 3.我是否可以要求公司因未签劳动合同而双倍工资赔偿，有没有前提条件？ 4.认定我的工资数额时，以社保缴纳基数即公司 ...
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劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 四、法官提示：劳动者的权益如何保护？ 在 日益加剧的就业压力下，越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会，然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因 ...
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