制度，规范省对市、县财政的专项补贴。4．强化财政监督，逐步建立预算收入保障机制，预算支出有效监控机制和财政内部监督制约机制。5．加强和改善对 资源的资料，建立公共资源数据库；负责全省企业效绩评价；研究拟订国有企业、行政事业单位、城镇集体企业清产核资的政策制度；组织实施全省清产核资工作。(十八)法制处( ...
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，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核新建的国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3．不再制定 指导线政策、工资集体协调规则、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核省、部属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。(五)就业和 ...
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，丽水地区行政公署，省政府直属各单位：改革开放以来，我省经济有了长足发展。不少国有企业通过改革增强了活力，在国内外市场竞争中得到发展壮大。但是从总体上看， 期应连续计算，最长不超过五年。十六、改制企业实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。分配应体现效率优先，兼顾公平的原则。在坚持职工工资 ...
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工会代表职工与单位就内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。第十二条企业、事业单位处分职工，工会 安排从事原工作岗位或者安排与原工作岗位相当的工作。第三十一条国有企业、集体企业以及事业单位的专职工会主席、副主席任职期间，享受单位行政副职、中层管理 ...
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网上审批功能，探索建立规范、高效的全市网上行政审批暨电子监察系统。贯彻《浙江省行政审批服务管理条例》，健全行政服务中心管理职能，增强服务效能，进一步提高 ，进一步增强其运营能力。深化国有企业分配制度改革，强化人工成本管理和收入分配调控。加快建立和完善国有企业法人治理结构，推进国有企业管理体制改革。完善 ...
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竞争的环境。积极支持民间资本参与国有和集体企业改制以及金融机构改组改造，大力发展混合所有制经济。深化分配制度改革，千方百计增加城乡居民收入，努力扩大中等收入者的比重，形成合理的收入分配结构。重视培育发展行业协会和各类中介服务机构。积极发展和完善产权、技术、人才和土地市场。加快建设“信用浙江” ...
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，也可租赁、出售给个人经营。转为企业的科研院所，都要实行企业的劳动人事制度、分配制度、财务制度和其他各项管理制度，实行全员劳动合同制。同时，要 使用权拍卖收入和免缴的出让金，全额用于院所科研开发、科研生产条件的改善以及下岗职工的安置。经批准，5年内国有股收益以无息贷款形式留给科研院所使用。院所国有资产 ...
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)、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宁波市市区进一步深化住房制度改革实施方案》已经浙江省住房委员会批准，现印发给你们，请认真贯彻实施。根据宁波市区 可逐步实行，也可降低补贴比例、住房补贴面积标准或规定补贴限额；亏损的国有企业，经职工代表大会或职工大会讨论，主管部门同意和市住房委员会办公室批准， ...
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工会代表职工与单位就内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。第十二条企业、事业单位处分职工，工会 安排从事原工作岗位或者安排与原工作岗位相当的工作。第三十一条国有企业、集体企业以及事业单位的专职工会主席、副主席任职期间，享受单位行政副职、中层管理 ...
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，逐步与国际惯例接轨。5、转为企业的勘察设计单位，要全面推行现代企业的劳动人事制度、分配制度、财务制度和其他各项管理制度，允许和鼓励技术、管理等生产 和经营管理骨干持大股，适当拉开收入档次，探索试行年薪制和期权制，具体办法参照省政府《关于印发〈浙江省鼓励技术要素参与收益分配的若干规定〉的通知》(浙政( ...
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