会优胜劣汰 由于对这个法的批评，促使我特地对《劳动合同法》的实施情况做了一些调查和研究，包括7月中旬在深圳组织了一次劳资面对面的对话会。最近，我看到张 ，合法加班的人全年工作时间可达2700多个小时。根据陈志武教授对国外劳动时间的统计数字，美国人每年平均工作1610小时，英国人1489小时，而荷兰人是 ...
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严格规范劳务派遣用工是这次修法的重点。 为严格限制劳务派遣用工岗位范围,劳动合同法修正案草案规定:劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 ,最早产生于美国,随后在西欧和日本出现。 我国劳务派遣最初出现在大陆沿海城市深圳、广州、上海等地。上世纪90年代后期的数年时间里,劳务派遣用工 ...
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深圳劳动官司律师 深圳劳动仲裁律师网由易石云律师主办，专业为深圳各区企业及劳动者提供劳动仲裁、劳资纠纷、劳动争议、劳动官司代理等法律服务。此外，多年来 提供县级以上或用人单位规定的医院出具的健康证明。 2、履行告知义务 根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点 ...
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参考价值，但不推荐使用。 ◆ 注意避免在签订合同时收取“风险抵押金”，先建立劳动关系； ◆ 本单位经营管理确实需要收取“风险抵押金”； ◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。 林是深圳某电子公司工程师，2007年6月1日与公司签订一年期限劳动合同，自2007年6月1日至2008年5月31日止。劳动合同法颁布 ...
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缺乏必要的自我批评精神，针对具体适用中出现的问题，选择了建议最高人民法院在总结劳动争议案件审判经验的基础上，适时作出司法解释[xxxii]的解决路径，实则又是一次 度的权利倾斜性配置。参见应飞虎：《权利倾斜性配置的度关于劳动合同法的思考》，载《深圳大学学报（人文社会科学版）》2008年第3期，第78页 ...
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用工单位不可通过派遣协议来约定外部责任；内部责任分配则应该依据契约自由原则，由劳动派遣单位和用工单位自由协商确定。依此原理，在派遣劳动者民事赔偿请求权实现后， 资格作出相应的解释。 【作者简介】侯玲玲，深圳大学法学院。 【注释】 [1]本文使用的劳动派遣与《劳动合同法》上的劳务派遣同义。劳务派遣虽沿用 ...
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程刚明确表示不愿继续回公司工作，因此仲裁委视为程刚提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，某房地产开发公司应当支付程刚2007年11月至 经济补偿金等6万多元。 单位无故拖欠、克扣劳动者工资而导致劳动者辞职的，在法律上是认为被迫辞职，单位依法应当向劳动者支付经济补偿金。深圳劳动纠纷律师咨询...
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马先生表示工厂常年实行12小时工作制，还不给工人上社保，本身就违反《劳动合同法》的有关规定。之所以突发高血压是由于工作量大、时间长，自己身体承 先生在工作时间发病是否算工伤?2、马先生要求的赔偿金能否得到支持?3、基于此案，用人单位如何做好员工工作时间发病工作?】 深圳劳动合同律师深圳劳动合同律师咨询 ...
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、禁止收取“风险抵押金”对用人单位用工管理带来的影响及应对措施 ◆ 法律的禁止性规定 劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无固定期限合同的 ...
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方面的争议，我们更关心对一个个具体法律条文的权威解释，以及这些条文如何被劳动争议仲裁委员会和人民法院适用于具体的案件。我们认为，一部法律如果逻辑严谨、立法 另外，全总（中华全国总工会）还介绍，深圳市委、市政府对“华为事件”十分重视，多次召开有关会议，研究和部署加强《劳动合同法》的宣传，要求坚决纠正对《 ...
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