应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》， 意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第6条 公司招聘员工的 ...
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应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》， 意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第6条 公司招聘员工的 ...
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人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。 第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》， 意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。 公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。 第6条 公司招聘员工 ...
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应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》， 意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第6条 公司招聘员工的 ...
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合同，合同属于非全日制的合同，当时不懂法，并不知道国家规定用人单位不得向劳动者扣取押金，当时交了600元押金，还开了收据，现在因家里有事，不能再去上班 了一个月，但实在不能去上班了，看了劳动法才知道，非全日制的合同可以随时终止合同，并且用人单位收取押金是违法的，虽然知道他们违法了，但是不知道向哪个部门 ...
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应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》， 意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第6条 公司招聘员工的 ...
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账户中缴纳的工资保障金23.48万元，补发了农民工工资。 温情提醒：我省规定建设单位(业主)和建筑施工企业需分别按工程造价的1%~1.5%缴纳工资保障金，在建筑 于是责令该酒店退还小陈押金。 温情提醒：用人单位不能要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。相关条款规定，向劳动者收取押金、保证金等费用的， ...
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法定假日一直没有休息，被告在此期间既未安排原告周某补休，也未向支付原告加班费，在职期间被告一直没有给原告缴纳社会保险，在日常工作中，由于周 任何押金和罚款。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 ...
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的身份证件，以及禁止用人单位以任何名义向职工收取钱款。与以往的部门规章不同，劳动合同法对类似行为规定了严格的处罚措施。特别是对于收取押金的行为，劳动法 向劳动者支付双倍工资！且据笔者理解，劳动合同法所述的工资，系劳动者从用人单位所得的全部工资性收入，包括基本工资、奖金、福利以及其他形式的薪酬所得。为 ...
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。各级劳动监察机构对不与劳动者签订劳动合同、非法收取工人押金、超时加班、恶意拖欠和克扣工人工资、不为劳动者办理社会保险的用人单位，要坚决查处。 四、 ，形成齐抓共管的合力。要建立劳动突发事件信息预警机制，加强信息沟通和反馈，主动向有关部门反映工作情况和问题，达到共识，共同努力做好《劳动法》、《工会法》 ...
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