居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例分别达到80%和75%左右；失业、工伤、生育保险参保人数分别达到2000万人、3000万人、2065万人；企业 保障体系。1.大力推进全民参保。贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》，加大扩面征缴工作力度，完善各项参保政策，推动各类用人单位依法履行全员参保和足额 ...
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理论上的纷争和实践中的不统一。 参考文献： 1、李清伟：侵权行为法与社会保险法的冲突与融合，载沈宗灵等编：《法理学 与比较法学论集》，北京大学 ，为什么工伤赔偿地域不同两重天？因为目前我国不同的省市区法院执行的标准不一，引起不少劳动者维权的困惑。 下面我们分别看一下江苏和上海、山东的三个案例。 江苏， ...
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的一个里程碑。要面向全系统、全社会，深入学习宣传社会保险法，深入宣传学习宣传工伤保险条例、失业保险条例等，抓好社会保险法各项配套法规政策的宣传教育活动 。要分期分批对企业经营管理人员进行学法培训，通过法律法规知识学习、典型案例分析、组织旁听劳动争议仲裁庭或人民法院庭审等多种形式，不断提高用人单位特别是 ...
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了工伤行政确认复议、并经理一审、二审，用人单位败诉，袁某最终被认定为工伤)，一边认真研究法条。 根据《社会保险法》及《工伤保险条例》规定，律师向社会劳动保险 的站起来。本案也因特殊性和首创性成为了全国首例工伤保险基金先行赔偿案件，被法制日报评选为优秀经典案例。 愿天下所有的工伤者，不再躺在病床上，也都 ...
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、健康权纠纷为由向人民法院提起侵权诉讼，要求肇事司机承担侵权损害赔偿责任。案例评析：本案中甲享受工伤保险待遇后能否再要求肇事司机承担侵权责任？由此类推，因第三 保险待遇。由于各方观点分歧较大，都有一定的道理，立法机关在社会保险法和修改后的《工伤保险条例》中均未明确该问题。（具体参见最高人民法院网站链接 ...
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，这对工伤职工是没有保障的。从这个角度来看，再结合全国一些工伤赔偿案例，小耿能获赔165万，的确算是“天价”。但回归到此案本身，其实并不能算“天价”。只有大大 怎样认定工伤的？对于企业和员工，避免工伤赔偿带来麻烦的最佳途径是什么？李水全：去年７月１日实施的《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位 ...
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案例：B公司员工李某到供应商A公司厂内送货，A单位员工张某（无驾驶证）要求开货车，李某明知张某没有驾驶证未阻止，张某在驾驶中看见行人后慌张 公司的诉讼请求。 另外还有延伸问题值得探讨。根据《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金 ...
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案例：B公司员工李某到供应商A公司厂内送货，A单位员工张某（无驾驶证）要求开货车，李某明知张某没有驾驶证未阻止，张某在驾驶中看见行人后慌张 A公司的诉讼请求。另外还有延伸问题值得探讨。根据《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金 ...
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的雇员(产业工人)和雇主(企业主)。因此，围绕着工人阶级，产生了第三类法律部门社会法学，包括劳动法、社会保险法等，这突破了公法和私法的双重划分体系，开始以公法的手段 。在现代侵权法中，抽象人让位于具体人，集中体现在产品责任中的消费者、工伤事故中的工人、医疗责任中的患者。此外，伦理人的原型已经逐步让位于 ...
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社会保险法》立法进程，开展同步宣传，为《社会保险法》顺利出台和贯彻实施营造和谐舆论。积极做好《工伤保险条例》修订案出台后的宣传工作。（九）抓好发展和谐 试点等方面的经验。充分发挥舆论监督作用，对严重侵害劳动者合法权益的典型事件和案例进行曝光。（十）抓好推进人事制度改革的政策宣传。加强公务员法配套法规、 ...
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