营销人员每月人均保质保量销售实验室基础装备合同价人民币_______～_______万元的产品。四、营销分公司员工薪酬组成 _________________________________________ 五、营销人员福利组成 保险金：每人每月人民币_______元作为公司应该代缴的保险金部分与 ...
//wengui.110.com/wengui_3938.html -了解详情
，应当事先与劳动者协商一致，并制定科学合理的劳动定额、工时考勤、休息休假、薪酬支付等办法，确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第二章 不 工作制 第五条【实行不定时工作制的岗位范围】企业可以按照本规定申请在下列岗位实行不定时工作制： （一）对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-292132.html -了解详情
管理原则。公司招聘工作由人力资本部统一组织管理，严禁各部门自行招聘。 三、适用范围1．本规定适用于______公司总部人员及各子公司中层干部以上（副总经理 第二次复试。4．待遇商谈及背景调查______公司人力资本开发部与通过复试人员就薪酬和其它条件与应聘人员进行商谈，且对重要岗位、关键岗位的人员应做 ...
//wengui.110.com/wengui_4282.html -了解详情
最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。第二条 公司实行效益工资制。职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条 职员工资随着公司的 对按期完成责任指标、超额完成责任指标、创收节约者的奖金评定按照公司有关规定执行。第二十八条 奖金评定以公司或部门核定责任指标的完成情况为依据 ...
//wengui.110.com/wengui_3096.html -了解详情
职员工资的核发采用工资点数制，各等级的工资点数根据“月工资领取人员工资点数表”的规定加以确认。公司正式职员之外的职员，其工资点数允许使用第一职等的工资点数 要考虑当地的最低工资标准、企业的效益、员工的工作业绩等情况，合理规定企业工资管理制度。 2.要保护员工的利益，明确发放工资薪金的具体日期，逾期发放 ...
//wenshu.110.com/wenshu_543.html -了解详情
学校、科系、成绩、参加的活动、与老师的关系、在校获得的奖励、参加的运动等。4.工作经验。除了应聘者的工作经验外，更应该从问题中观察应聘者的责任心、薪酬增加的状况、职位的升迁状况和变化情形，以及变换工作的原因。从应聘者的工作经验里，我们可以判断出应聘者的责任心、自发的精神、思考力、理智状况等。5.与人 ...
//wengui.110.com/wengui_4965.html -了解详情
及其他收入。第八条中央企业各级领导人员应当严格执行国资委和本企业的薪酬管理规定，严格履行薪酬管理的批准、备案程序。不得有下列行为：（一）自定薪酬、 第十一条中央企业各级党委（党组）书记、董事长、总经理为本企业实施《若干规定》和本办法的主要责任人。纪检监察机构负责协调组织人事部门以及相关业务部门，组织 ...
//www.110.com/fagui/law_386522.html -了解详情
法规，结合中央企业实际，我们制定了《中央企业贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》。现印发给你们，请遵照执行。 国资委党委2011年10月14日 他收入。第八条中央企业各级领导人员应当严格执行国资委和本企业的薪酬管理规定，严格履行薪酬管理的批准、备案程序。不得有下列行为： （一）自定薪酬 ...
//www.110.com/fagui/law_386515.html -了解详情
第一节 总则第一条 为体现公司按劳分配的原则，结合公司的经营管理理念，制定本薪酬管理规定。第二条 本薪酬制度体现以下基本原则：1．公平、公正、客观的分配 ，可晋升职等。第二条 工资调整由各部门报行政人资部统一安排,公司年度薪酬调整安排在每年三月份。第三条 工资系数的调整，主要根据职业劳动力市场调查的 ...
//wengui.110.com/wengui_2017.html -了解详情
，这可以借助委托代理理论来解释。一方面，委托人代表的国家所有权虚置。我国法律规定国务院统一行使国有资产出资人职能，再将国有资产所有者代表的具体职能分别由中央和 的利益。作为世界上国有资产最多的社会主义国家，我国当前混乱的国企高管薪酬管理体制迫切需要进行改革。国家出资企业是一类特殊的主体，对其高管薪酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-290044.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务