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条 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:A.在试用期提前以上向甲方提出辞职。B.甲方违反合同规定,足额及时支付乙方劳动报酬的。C.甲方违反合同规定 合同顺延至相应情形消失。 第十章经济补偿与赔偿 第十七条 乙方提前向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,将在乙方办结工作交接后支付乙方的 ...
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劳动者签订劳动合同,有些劳动者因为尚在职,暂时没有申请劳动仲裁主张二倍工资,等到离职的时候去申请劳动仲裁,这时候存在一个主张是否已经过了期限的问题。根据《 劳动者的劳动合同。这种想法是不正确的,在试用期内,劳动者可以提前通知解除劳动合同。但是用人单位要想在试用期内解除劳动合同的,则需证明劳动者不 ...
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4、移交清单,证明被告已经履行了移交手续义务,原告解除劳动关系提前通知,也支付经济补偿;5、原告出具给被告的《职业经理人委托合同》 2010年9月30日,其中2009年10月1日至2009年11月30日为试用期,劳动报酬为基本工资9200元、管理津贴100元、职务津贴480元、伙食津贴100 ...
//www.110.com/panli/panli_20896838.html -了解详情
,000元;8、支付解除劳动关系的经济补偿金9,000元;9、支付提前通知解除劳动关系的替代期工资9,000元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会 辞退通知”,解除理由为“不能胜任本职工作,试用期不符合录用条件,经公司研究决定于2009年8月19日正式辞退该员工”;2、辞退通知单,载明辞退原因为“ ...
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6月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店,担任财务经理职位的工作,试用期一至个月。根据工作需要及工作表现,甲方有权调换乙方的工作岗位和工作地点, 则同样需要提前三十日以书面形式通知乙方,如未经乙方同意或提前通知乙方而擅自辞退,则须向乙方做出一个月的工资赔偿。合同签订后,何菁被派往湖南徐 ...
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试用期自2008年2月4日至2008年5月3日,试用期工资为640元;甲方聘用乙方从事防损员工作;乙方工作地点暂定为全公司范围内;乙方的月 :1、支付待岗期间的生活费1839.74元;2、支付离职经济补偿金3242.79元;3、解除合同提前通知应额外支付一个月工资990元;4、加班费19 ...
//www.110.com/panli/panli_46310009.html -了解详情
也比较宽松。《劳动合同法》第十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前3日通知用人单位,可以解除 单位能有合理时间来寻求接任者,保证公司业务开展的延续。如果劳动者提前通知用人单位突然离职,势必会给用人单位的正常经营造成被动和一定损失。如果劳动者属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
也比较宽松。《劳动合同法》第十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前3日通知用人单位,可以解除 单位能有合理时间来寻求接任者,保证公司业务开展的延续。如果劳动者提前通知用人单位突然离职,势必会给用人单位的正常经营造成被动和一定损失。如果劳动者属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
双方签订劳动合同,约定合同期限自2007年10月1日至2008年9月30日,试用期自2007年10月1日至2007年11月30日;张某的工作内容为业务 和1个月的提前30通知解除劳动关系的替代通知期工资共计8,000元。2009年1月5日,张某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某公司 ...
//www.110.com/panli/panli_2939050.html -了解详情
社保。公司说法本公司规定是员工转正之后才缴纳,这样做法合法吗?我能要公司提出补交之前的社保吗? 2,我现在已个人原因提出离职,但之前签订合同中:“有 )解除合同:一,在试用期内的,试用期辞职必须提前通知甲方。二,甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的;,甲方按照本合同约定支付劳动 ...
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