：乙方（承运方）在运输途中，确保货物安全，精心保管货物，倘若丢失或其他原因造成损失，均由乙方负责按价赔偿。途中二被告轮流驾驶，在河北省香城固收费站，二被告经检查 法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中，因存在重大过失致他人财产损害，雇主在承担赔偿责任后可以向雇员追偿。被告蒋小明、薛伟光 ...
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在从事雇佣活动中因存在重大过失致他人财产损害，雇主在承担赔偿责任后可以向雇员追偿的规定。鉴于被告李新民、路振国对造成财产损失并非故意而是过失， 公正。根据本案的实际情况及被告的过错程度，二被告应当赔偿原告徐漠鑫实际损失12200元的45%为宜（12200元×45%＝5490元）。关于二被告主张原告尚欠 ...
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结论，但鉴定的损失过高，被告难以接受。被告认为，原告的损失由雇员张洪德所致，应先由其承担责任，对其赔偿不足部份，才由被告邱亚龙负担，但邱亚龙 责任。被告张洪德从事雇佣活动期间，疏于安全防范，失火导致了原告经济损失，属重大过失致人财产损害，应与其雇主邱亚龙承担连带责任。被告邱亚龙在履行连带赔偿义务后，可 ...
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不能让没有罪过的人承担刑事责任。民事责任则不同，由于它主要是一种财产责任，而财产具有可让渡的特性，因而为民事责任的替代承担提供了前提条件。所以在早期的 承担赔偿责任，是替代责任；第二种是雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主与雇员承担的责任为连带责任。根据该条解释，在雇主承担替代责任之外，还出现了雇主 ...
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例如我国最高院《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员 与行为人侵权过错程度关联。 《侵权责任法》第19条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。这样的规定其实无关痛痒，因为损害 ...
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由雇主承担赔偿责任呢？若是这样的情形：雇员在从事雇佣活动中仅仅造成他人财产损失的，雇主怎样承担责任呢？一种意见认为：适用最高人民法院关于人身损害赔偿的司法 案件使用法律问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...
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例如我国最高院《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员 与行为人侵权过错程度关联。 《侵权责任法》第19条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。这样的规定其实无关痛痒，因为损害 ...
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人员不再对外承担连带责任《侵权责任法》之前，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 一条（②被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 ...
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人员不再对外承担连带责任《侵权责任法》之前，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 一条（②被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 ...
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一个十分重要的问题。它不仅关系到社会经济秩序的稳定，而且直接涉及到人们的财产和人身的安全。现行的《中华人民共和国民法通则》中对此并未加以明确规定， ，根据《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》九条的规定雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。同时由于连带责任是整体责任，受害人可以向 ...
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