挂靠单位的赔偿负担，但由于交通事故中，给受害人所造成的损害往往是高度致残或死亡，动辄赔偿几十万，即便是不能清偿的二分之一，对于主要盈利靠收取挂靠费 相关法律的规定。综上可见，在《侵权责任法》实施后，出租车的所有权属于出租汽车公司，驾驶员与出租汽车公司属于雇工与雇主的关系，此种情况下无论驾驶员有无故意或 ...
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。 申请再审人孟祥臣、陈巧、刘爱菊、孟雷杰与被申请人丁老国雇工人身损害赔偿纠纷一案，本院于2003年4月20日作出（2002）汝民初字第2036号 伟的要求压运玉米杆的途中，因车体倾斜摔伤，经医治无效而死亡，原审被告作为雇主对此应承担民事赔偿责任。原审四原告及原告孟阿雷作为死者的近亲属有权提起民事诉讼 ...
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。《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》均规定：工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。由此可见，在劳动关系中，用人单位作为劳动力 人员的直系亲属不能享受正常的工伤保险待遇，并不意味着减轻雇主责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门 ...
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侵权责任法草案》的一个重要改进，就是废弃了最高人民法院一直坚持的法人侵权、雇主责任严格分开，并且适用不同规则的做法[21]。这个做法实际上并不是法院所主张的， 被雇佣人，因此，规则也必须体现出这样的区别。事实上，无论是法人，还是私人雇工，其实都是用人单位使用他人的劳动力，都是用人单位和被使用人之间确立 ...
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录像可以确定致人损害的动物。例如，一中院审理的一起动物致人死亡的案件中，年过六旬的于先生外出散步时，被邻居小狗惊吓摔倒在地，后经医院抢救， 的管理人而不承担赔偿责任。还有一种情况是，动物主人雇佣的保姆或临时雇工代为管理动物，因未能有效管束动物造成他人损害，这种情况下的责任人应当是雇主，而非临时管理人员 ...
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我国民法学者严厉批评。在这一背景下，最高人民法院在1988年10月14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》一案中，转变传统看法，采纳理论上 一特定关系决定了事实车主应认定为执行职务的主体（雇主），并承担侵权转承责任。2.挂名车主不承担非执行职务致损连带责任首先，有条件垫付并非连带责任。 ...
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我国民法学者严厉批评。在这一背景下，最高人民法院在1988年10月14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》一案中，转变传统看法，采纳理论上 一特定关系决定了事实车主应认定为执行职务的主体（雇主），并承担侵权转承责任。2.挂名车主不承担非执行职务致损连带责任首先，有条件垫付并非连带责任。 ...
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是抽象的、普遍的法律规则，并不能代替司法审判人员在具体条件中判断责任是否构成所应依据的具体标准，其本身也不能提供一种归责具体 (1986). [9]郭明瑞.民事责任论[M].北京：中国社会科学出版社，1991：63。 [10]梁慧星.雇主承包厂房拆除工程违章施工致雇工受伤感染死亡案评释[C].民法学说 ...
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的，而必然因果关系说是不科学的。（注：参见梁慧星：《雇主承包厂房拆除工程违章施工致雇工受伤感染死亡案评释》，《法学研究》1989年第6期。）必然因果 ，比如在侵权法中的二人同时开枪，唯有一弹致人死伤，在无法证明何者为发生伤害的唯一原因时，令二人均承担责任，这种做法的确是出于政策性的考量。）。对于因果 ...
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继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当 责任的承担，如果雇员并非在履行受雇职务过程中致他人损害的，雇主不承担责任。我认为雇员如果是在受雇工作时间范围内，在从事雇佣事务的地点内实施 ...
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