集体合同第三十条 集体合同是集体协商双方代表根据法律、 法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致基础 十一条 集体合同应当包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全与卫生；(六)合同期限；(七)变更、解除、 ...
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与计划生育工作情况、信息；(三)维护实行计划生育公民的合法权益，督促落实法律、法规规定的奖励与优待措施；(四)组织本辖区人口与计划生育工作方案的制定。第十条各 ，可凭计划生育技术服务机构或医疗保健机构证明按规定享受相应的假期。参加生育保险的，休假期间的工资按有关规定由生育保险基金支付；未参加生育保险的 ...
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切实有效措施，推动企业全面建立集体协商集体合同制度，把学习宣传贯彻《集体合同规定》真正落到实处。 二、加大推进建立健全集体协商机制的力度，实现制度化规范化建立健全 组织与相应的职工代表或工会组织，根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、补充保险和福利等事项或 ...
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国家规定实行特殊劳动保护。第三十一条企业必须严格执行国家规定的工时、休息休假制度。第三十二条企业不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给 监督管理部门、卫生行政部门参加。建设单位或有关部门应当在初步设计审查的二十日前按照规定报送建设项目初步设计“劳动安全卫生专篇”和有关图纸资料，并填报《建设项目职业 ...
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市人民政府发布，根据２００２年１月１８日市人民政府《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保护劳动者和用人单位的合法权益， 集体合同第三十条集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致基础上 ...
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委选派人员出国留学(包括研究生、进修、学习、培训、 合作研究人员)有关事项做如下规定：—、选派原则国家机械委所属各单位，通过各种途径和方式选送人员到国外 期限内国内工资照发；(六)在本协议书第二条规定期限内国内公职保留；(七)其他待遇(如回国休假待遇，提供回国探亲旅费、 配偶出国探亲、子女随其出国等) ...
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、见习生、实习生和试用人员在学习、见习、实习、试用期间，不能享受《探亲规定》的待遇。上述人员在上半年期满的，下半年可以享受；下半年期满的，从下一年度 本人自付。军队干部一方因工作需要，当年不能利用年休假到职工一方所在地团聚时，职工一方可按《探亲规定》享受其探亲假和报销往返路费。在同一年内，如果职工一方 ...
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由原医疗经费渠道开支。第十一条女职工产假时间按下列规定执行：（一）女职工产假为９０天，其中产前休假１５天。难产的，增加１５天。多胞胎生育的， 和工会、妇联组织有权对本办法的执行进行监督。第二十一条女职工违反国家有关计划生育规定和《山东省计划生育条例》的，其劳动保护，不适用本办法。关联法规：地方人大法规 ...
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女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中的安全和健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本 定额。对上班确有困难者，经本人申求，单位批准，可休假。休假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。第十一条女职工产假不得少于九十天，其中产前休假 ...
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的培训工作归口教育部统一管理。教育部根据公司授权，制定统一的外派培训政策，标准和管理规定，并负责外派培训工作的有关事宜。现将《中国人民保险公司外派培训工作管理规定》 在批准出国（境）培训期限内，国内计算工龄。（二）外派培训人员按规定不享受回国休假的待遇，其亲属也不安排出国探亲。（三）外培结束回国后，按 ...
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