我从2005年5月入职,一直工作到2010年8月31日,工作5年多了,公司是私人企业,一直没有和我们员工签定劳动合同,现在要和我解除劳动关系,我怎么索赔?...
//www.110.com/ask/question-192724.html -了解详情
本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并 倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年10月至今社保。 现在公司口头同意给予一倍赔偿，其他要求不同意。 请问我的理解合法吗？该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-2242006.html -了解详情
，公司却不予退还，也没有给出任何理由，当时气愤之下与公司领导发生冲突，才将培训退还，在此之后，公司就经常因为一点小问题就罚款，然后，几个工友与公司发生 我带头闹事为由把我开除，实际情况是员工不满公司制度的集体罢工事件，我想请问一下，我该如何维护我的权益？我的劳动合同到2014年4月才到期，是否可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-1681964.html -了解详情
时候,商定的岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合. 2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期. 3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资 ...
//www.110.com/ask/question-1215643.html -了解详情
我于2010年8月23日在北京一电子厂上班，签订劳动合同期限为2015年8月22日。在2012年6月27日公司以我最近工作表现不好，不适合该工作岗位为由，让我当天办理离职手续，在此之前公司没有任何形式的通知。我想咨询下，按劳动合同法规定，我可以要求公司支付多少经济补偿金，赔偿金数额如何计算...
//www.110.com/ask/question-1115101.html -了解详情
本人与公司签订劳动合同后 以劳动派遣的方式被派遣到第三方单位参加工作近8年 近期用工单位不再与我签订合同。签订合同的单位与用工单位也都认可应该给与我 合同的单位与用人单位均说给与补偿的额度只能是相当于一个月的工资的额度， 请问这种补偿额度有没有法律依据。 相关法律是如何规定的。如能一并回答 不胜感谢...
//www.110.com/ask/question-870895.html -了解详情
我是**公司中层管理人员（员工），现提出与公司解除劳工合同，不知道如何计算薪资, 公司未对进行任何驻外培训，我现在有一个多月工资被公司扣压（月薪4600元/月）十月份工资未发，我二次提出辞职申请，老板及行政部未进行任何回复。我因身体（ ...
//www.110.com/ask/question-702915.html -了解详情
你好！ 请问我的劳动合同未到期，提前30天向公司直接领导递交了辞工书，但过了30天公司还是不批准，不给走，还说在合同期内离职要扣一个月工资，请问我该如何在不扣工资的情况下可以离职？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-174204.html -了解详情
合并新公司接纳原公司员工并继续聘用 这种情况是否需要支付经济补偿的？ 如果公司提出解除合同支付的补偿金是否需要分段进行，分成08年之前和之后的呢？另外这两个被合并的公司是在外省市，分别是广州和无锡，他们在08年前的赔偿金是如何作出规定的？？ 盼望各位五湖四海的律师前辈们能给解答一下 ...
//www.110.com/ask/question-19613.html -了解详情
本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难 后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9 ...
//www.110.com/ask/question-2478369.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司如何解除劳动合同
- ·劳动合同保密协议
- ·关于成立有限责任公司清算...
- ·劳动仲裁法律文书
- ·担保人贷款为借款人还款
- ·学校意外伤害赔偿
- ·个人合伙协议书
- ·是否缴纳个人所得税
- ·货币资金内部控制方法
- ·设计委托合同
相关搜索