我公司有一员工在没有征求领导的同意，直接发送短息要求请假8天（且当天未到岗），严重违反了公司的规章制度，公司以按旷工处理，由于她不提供其所在住址无法送达合同终止书，最后选择以短信方式通知，该名员工直接回复不来了，请公司就按她自动离职处理。...
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公司因为产品出口到国外，因为要派人去安装调试，给我们办理了出国签证，然后公司下发了文件要求员工必须给公司服务5年，如果服务不满5年辞职要求赔偿签证申请 公司这笔签证申请费用？ 另外我书面向公司提出辞职，领导一直没有给明确答复，请问30天后我是不是可以自动离职，如果公司不给办离职手续我应该怎么办？谢谢？...
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我公司有一员工，入职不到3个月不辞而别，照公司制度3天旷工为自动离职。但随后2个月后，他家人突然说他被查出肝癌晚期，要求公司给钱。公司员工出于爱心做了捐赠，但其妻子嫌钱少，不接受，要6万。请问这样的情况怎么处理？...
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我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?...
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地某市某区。法定代表人国某，职务不详。委托代理人梁某某，某公司员工。原告王某某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月7日向本院起诉。本院 2009年1月的综保已正在为原告办理之中。原告系合同到期自动离职，不同意支付经济补偿金。故要求法院驳回原告上述诉讼请求。被告未提供证据材料：上述证据均经庭审 ...
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还说如在一段时间内自动离职,或不遵守公司的规章制度,就必须补全学费，也就是6200元. 现在学完一个月了,公司又有很多其它无理的要求,要求自己带电脑、带相机上班，而且在实习期间必须再带一个学员来，才能成为正式的员工。 现在我对这公司实在没有信心了，不想做了，也不知道该怎么办，不知道他们公司 ...
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按制度请了三天的假。 等我回来上班，经理通过网络（QQ）给我发了通报批评： 分行员工***擅自跨部门反映问题，严重影响到业务部领导正常工作，其行为违反公司汇报制度，经公司领导研究决定，现对其作出通报批评处理。 说我没有按制度请假，当旷工，旷工三天就当自动离职。 后来我说我是按制度请的假， ...
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的证据不足以证明绿环公司与张洪旭已解除了劳动关系，故绿环公司以其与张洪旭已无劳动关系为由要求撤销劳动局对张洪旭的《工伤认定决定书》，不予支持。上诉人绿环公司 月1日没有上班，不可能看到张洪旭。3、《沈阳绿环员工考勤及奖罚制度》，用以证明张洪旭属自动离职。4、张洪旭2004年6、7、8月工资表，用以证明 ...
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要辞职报告递交以后，经理说要继续上班直等到总部批准了才能结算，如果我不上班就算自动离职，上个月工资就没了，（我们的工资发放模式是 本月发放上月工资）我的情况是 继续去上班，但是如果不去工资又拿不到，我该怎么办我是正式员工，公司好象有要求辞职需要提前30天申请，但是我们并不知道，因为领导并未提及过，象我 ...
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合同未到期 但外企现决定更换外包，给一家新外包公司，要求我们与新外包签订合同，无任何赔付，且本单位年限自动清零。 签完后的员工给一张辞职信要求签字表示自愿 的本单位年限而不是清零？ 3.风闻单位要迁置外地，更换外包可能就是为了这个原因，对于企业迁置外地，变相逼迫本地员工主动离职的，劳动法有保护方法嘛？...
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