三道关(确认企业资质、考察有无违法牟利行为、确认劳动合同内容)，以甄别劳务输出机构是否合法。只有通过合法途径从事海外劳务才能受到法律保护，劳务输出可能存在风险 也是主体一方，享有权利承担义务。所以，劳务输出公司与劳务人员之间订立的合同不是居间合同，而是劳动合同。而劳务中介机构只是接受境外雇主的委托，在 ...
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熊振坤个人。熊在接受委托的过程中，实际付出了一定量的劳动和经济支出，依照民法公平原则，碧云公司应当给予其适当的经济补偿，但原告的诉讼请求过高，法院 人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向委托人支付相应的报酬，当事人另有约定的 ...
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责任。原告申请法院委托天津市高级人民法院司法技术处出具的法医学鉴定书程序合法，结论科学。崔德海并非被告公司职工，因此不应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》作为 。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《 ...
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责任。原告申请法院委托天津市高级人民法院司法技术处出具的法医学鉴定书程序合法，结论科学。崔德海并非被告公司职工，因此不应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》作为 。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《 ...
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企业职工流动中若干问题的通知》规定：“用人单位可以规定掌握经营信息、秘密的职工在解除劳动契约后的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或者经营同类业务 责任。这与具有劳动合同性质的竞业禁止合同的违约责任有着本质的区别。（二）关于法定禁止义务人，应否给予补偿的问题法定竞业禁止义务人，为公司的董事、 ...
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法律体检报告（六）审定和交付法律体检报告（七）与公司共同采取措施排除风险（八）跟踪风险排除情况 如何通过体检发现企业的各种风险 一套科学的测试题目，结合 决议被通过司法程序撤销。 （二）关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同的签订和履行有问题（书面合同问题、任意解除问题）。 2、有多家受检企业 ...
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。改革过程中相关金融政策调整对划分标准的影响。对涉及刑事犯罪时相应民事借款合同效力如何认定问题，据我们调研了解，实践中很多同志主张，涉及违法犯罪的民间借贷合同 规定，正确认识占有的权利推定效力，妥善处理占有与登记之间利益冲突，依法保护合法占有人的权益。（六）关于房地产纠纷审判的问题。今天上午，杜专委从 ...
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，因产品设计独特，拥有特定的客户如何，因此企业发展蒸蒸日上，B经营一家外贸公司，经营惨淡，因A公司没有出口经营权，而B公司有，出于对同学的信任，A 导致约定无效，只不过劳动者履行了竞业限制义务后，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，并且明确规定经济 ...
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规定的程序和补偿标准。 [22]《劳动法》不仅无法向下岗职工提供法律救济，甚至还要容忍国有企业超越劳动合同解除制度之外，以减员增效和买断工龄等名义与大量职工 重要课题需要回答，就是如何通过分离企业社会职能，分流企业富余人员，减轻企业负担。贯彻《劳动法》是搞好分离、分流、维护职工合法权益的根本性措施。（ ...
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者规定实验性诉讼制度的初衷。因此，我国在引进实验性诉讼时，如何确立一个既符合法理，又足具操作可能的新诉讼形态，值得进一步思考。 三、团体诉讼模式 团体 缜密的分析，他指出：[60] 在国有企业改制过程中，造成国有资产流失是通过合同这一合法形式完成的，由于交易双方存在着恶意串通，并且国有企业负责人和受让 ...
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