工在原煤一线生产人员中占80%以上,而派遣工的劳动待遇普遍低于同岗位的正式工(注:《劳务派遣工维权遭遇法律难题》,//news.xinhuanet.com/legal/ 使用若超出该期限,该要派企业有义务将其转化为正式工,未按期转化为正式工的,该职工有权要求从超出法定最长期限之日起获得正式工 ...
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.09元;二、第三人滨州市劳动保障事务代理有限公司不承担被告崔文飞的工伤保险待遇责任;案件受理费50元,实际支出费用450元,共计500元,由原告 飞之间不存在劳动关系。(二)上诉人与被上诉人滨州市劳动保障事务代理有限公司签订的《劳务派遣合同》具有法律效力。(三)一审判决适用法律程序错误。对被上诉人崔 ...
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设备和用品。 (十五)人员替换 1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到EMS国现场工作,如甲方认为派遣的人员不能胜任工作,经双方现场代表同意后 二、待遇及费用 (一)乙方应聘人员在甲方工作期间,享受下列待遇: 1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用,并提供当地同行业 ...
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失业人员,加上城镇新增劳动力以及农村剩余劳动力大量 流入城市,给城镇就业带来空前的压力。随着我国即将加入WTO,我省传统行业和原有就业 格局将受到巨大冲击, ,并根据劳务派遣活动开展情况,从当地再就业资金中给予适当补助。参 加由企业派遣输出劳务的下岗职工,继续享受原企业的各项社会保险待遇。? 鼓励各类 ...
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文化、教育、体育、医疗、保健、娱乐、咨询、托幼托老、配送快递等岗位,特别要大力发展多种形式的劳务派遣、家政服务等;3、大力开发驻社区单位的后勤 计算。下岗职工和失业人员重新就业后,凡按规定参加失业保险的,再次失业后可以按规定享受失业保险待遇。社会保险经办机构要建立健全失业保险缴费记录制度,按规定做好 ...
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就业。全面落实就业再就业扶持政策,促进各类人员从事个体经营、创办经济实体。发展劳务派遣就业,增强灵活就业人员的稳定性。加快完善和实施与灵活就业相适应 达到机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”的要求,根据实际工作需要合理配备人员,逐步提高工作人员待遇,保障基层劳动保障工作人员队伍稳定。到2006 ...
//www.110.com/fagui/law_210472.html -
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、鼓励自谋职业和自主创业。(1)对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业,房屋中介、桑拿、按摩 养老金计发办法,强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制,形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。加强和规范劳务派遣等灵活就业人员的社会保险制度建设,积极创造 ...
//www.110.com/fagui/law_119470.html -
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,最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行的手续费补助、呆坏帐损失补助等按照已经明确的有关规定执行。劳务派遣企业招用失业人员和被征地农民从事保洁、 企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业,没有实现再就业的,按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。各地要继续采取有效措施,妥善解决并轨人员在再 ...
//www.110.com/fagui/law_109748.html -
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在用人单位补缴工伤保险费后,由工伤保险基金支付相应待遇。二、劳务派遣组织应当参照一类行业的缴费费率,按照其工资总额的0.5%按时足额缴纳工伤保险费。劳务 可以本市最低工资标准作为计发基数进行调整,并按照《中华人民共和国劳动保险条例》规定的比例支付。(二)1996年10月1日至2003年12月31日发生 ...
//www.110.com/fagui/law_96187.html -
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不得以相应请求未经仲裁前置程序为由不予处理。 8、劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷,仲裁委、法院是否作为劳动争议案件处理? 劳动 的亲属中任何一人均可作为原告起诉。涉及因工死亡职工赔偿及享受待遇等主张,应由全部亲属作为当事人参加诉讼。 26、破产清算组与其聘用人员之间是否属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -
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