,进行综合分析,作出诊断结论。第二十一条职业病诊断需要以下资料:(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素 鉴定工作程序、制度落实情况及职业病报告等相关工作情况进行监督检查。第五十四条省级卫生行政部门负责对职业病诊断机构进行定期考核。 第六章法律责任第五十五条 ...
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进行综合分析,作出诊断结论。 第二十一条 职业病诊断需要以下资料: (一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害 工作程序、制度落实情况及职业病报告等相关工作情况进行监督检查。 第五十四条 省级卫生行政部门负责对职业病诊断机构进行定期考核。 第六章 法律责任 第五十 ...
//www.110.com/ziliao/article-361512.html -
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决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工 内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。2、与劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -
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本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司,否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同,可以申请确认该 安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针,为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -
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本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司,否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同,可以申请确认该 安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针,为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业 ...
//www.110.com/ziliao/article-314388.html -
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本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司,否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同,可以申请确认该 安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针,为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业 ...
//www.110.com/ziliao/article-314309.html -
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本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司,否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同,可以申请确认该 卫生与劳动保护制度 第1条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针,为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-302004.html -
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、公正、公平,有利于保护广大职工的利益不受侵害。 4.《条例》第四条第二款 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。【内容修改】 【辨析】《办法》规定:应当根据本地区社会经济条件,逐步发展职业康复事业,帮助 ...
//www.110.com/ziliao/article-292444.html -
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本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司,否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同,可以申请确认该 安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针,为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -
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? 答:公民对于挖掘发现的隐藏物、埋藏物,如果能够证明属其所有,则法律保护其所有权。如果不能证明属其所有,且其他公民、法人也不能证明自己 使未成年劳动者能够在参加劳动的同时,身体得到正常发育,学习得到逐步提高,安全有所保障、确保培养合格的社会主义建设者。 烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288716.html -
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