或拖延接收退役士兵，或接收后不予按时落实上岗的，从安置部门开出分配手续当月起，按照不低于本单位职工平均工资的80％逐月发给退役士兵生活费。其中，系接收 的一项重要条件。拒绝或拖延接收计划分配退役士兵的接收单位当年不得被评为文明单位。(七)有关法律、法规规定的其他处罚。第三十五条安置部门及其工作人员应当 ...
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，计算公式：月基本养老保险金＝基础性养老金(职工离、退休时当地上一年度职工月平均工资的20％)＋个人帐户养老金(个人帐户储存额／120)＋过渡性养老金[职工本人的指数 以下的罚款。第四十六条缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册 ...
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审批事项，防止反弹。新增行政审批事项，必须是新的法律、法规、行政规章明确规定的，并经市政府常务会议批准的。自该通知印发之日起，市政府各部门 管理依据：省委组织部、省人事厅赣人录发[1996]8号3、国家机关、事业单位人员工资管理、增人计划管理依据：国发[1993]79号、国办发[1993]85号、赣人 ...
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应达到男性年满60周岁，女性年满50周岁)；(二)达到规定的缴纳基本养老保险费年限(包括视同缴纳基本养老保险费年限的连续工龄在内)，即在实施统帐结合办法前参加工作， 、个人帐户养老金之和。其中，基础养老金为退休前一年全市职工月平均工资的20％(下同)；个人帐户养老金为职工基本养老保险个人帐户储存额除以 ...
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登记、同意等性质相同或相似的行政行为。 第三条审批必须依法设立。新增审批事项，必须有新的法律、法规、规章明确规定。各级行政机关和授权办理审批 核准)11、非政府人事部门人才中介机构管理(审批改为核准)12、机关、事业单位工作人员工资、福利变动(审批改为审核)13、机关、事业单位工作人员正常退休；病退、 ...
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平等自愿、协商一致； (三)条款完备，当事人双方权利和义务明确； (四)内容不违反国家的法律、法规。 劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容 除本规定第十三条所列情形外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。 原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的， ...
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平等自愿、协商一致； (三)条款完备，当事人双方权利和义务明确； (四)内容不违反国家的法律、法规。 劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容 除本规定第十三条所列情形外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。 原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的， ...
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数额的；(三)违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使基本养老保险费缴费基数无法确定的 后退休的个人：1、1997年6月30日前参保并按照规定缴费的：养老金等于退休时全市上年度职工月平均工资的百分之二十加个人账户储存额除以一百二十加 ...
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工资由企业主管部门按照国家关于调动工作工资处理的有关规定处理后，记入本人档案工资；(三)建立外商投资企业中方职工档案工资的正常增长机制。按照外商投资企业经济效益 设施。第六章劳动保护第三十八条外商投资企业必须执行我国有关劳动保护的法律、法规、规章和《河南省劳动安全条例(试行)》，做好劳动保护工作，保证 ...
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损害退役士兵权益的文件或规定。一些行业和部门片面强调局部利益，只接收本行业、本部门的职工子女，不接收政府分配的安置任务，这种违背国家法律、法规和 、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；企业破产、倒闭或停产、半停产的， ...
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