公司去年的年终奖是今年年后3-4月份发，但我计划2月辞职，若公司发给其它在职人员的话，那么我辞职后如果不发给我，是否可以向公司索要？ 或者申请劳工仲裁委员会解决呢？...
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辞职老板扣钱不让走人强留人做事，说好了别的厂给我待遇多少他给多少，年终不但不给，第二年来也只给三分之一，强留人危险工作的工伤咋办，说好的奖金没给咋办...
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我在三亚一家酒店里工作三年多了，到的2013年4月30号离职，但是酒店没有给我发2012年的另一半的年终金，我想问可不以拿回这一半奖金。...
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现在一男一女算是超生吗？间隔也够了我们夫妻都是农村户口.现在公司不发年终奖？说是超生的不能享受这种福利奖金？...
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老板说合同上工资只有3500，再签一个保底协议，年终如果工资加奖金不够6万就给我补齐，这个协议有用吗？如果能行，协议该注意那些内容...
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在公司干了一年多，中途请了3个月的假，请问公司在发年终奖时是否应该扣除3个月的奖金...
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公司年初由董事长签定了一份领导班子年度考核办法，与往年内容相同，仅在指标数值上进行了变动。年终，各项指标均完成，但董事会决定只发放按指标计算的一半奖金总额。往年均是在完成指标的情况下逐年增长的。请问，这样做合法吗？如何维护我们的权益？...
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公司平常是没有奖金的，但是年前，给了员工任务，不管你是不是销售，都有任务，完不成就要扣年终奖，对于这种做法，经理没有经过员工的认可，请问这种做法有法律依据吗，是否违法呢？公司没有和任何员工签订劳动合同...
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我是一名民企销售员，进公司后是按照年薪标准结算工资，其中公司扣除10%的年薪作为年终奖部分，我想咨询的问题是，这种做法是否合理，2、直至目前为止，公司仍未支付2011年年终奖部分，是否违反规定，我该如何做？...
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有个员工自己辞职了5月11号到期，现在要求公司给年终奖，这合理吗？？而且当初签订合同的时候我们的合同有明确标明若员工自己离职则丧失任何奖金。对于这一类人公司应该怎样维护自己的合法权利呢？？...
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