、原告上班十多天就受伤了，工资还没有结算过，原告工资4800元不是事实。经审理查明：2009年10月，原告进入被告单位从事钻机工工作， 2009年10 十一条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定判决如下：一、自2011年8月5日起解除原告陶××与被告重庆市××建筑工程分公司的劳动关系； ...
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，我和程东付、孔XX等人在饭店吃饭。我喝醉了，孔XX扶我下楼时往我衣兜放了一沓钱。第二天，我发现衣兜里装有5000元钱。我打电话问孔XX，孔 副场长许厚光我们负责拆迁工作。具体到农场纸厂拆迁是谢方东负责的。拆迁都是孔XX拆的，拆迁费用当时没定。也没有预算，只根据工时、机械台班结算费用。我印象中为纸厂 ...
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有色金属福利有限公司（以下称阳光公司）的名义与科威公司在2006年1月17日签订了一份铋氧化渣购销合同。原告以阳光公司的名义向科威公司汇去货款170万元 人依法收回贷款本息，没有侵犯王诗海的财产权利。2006年1月25日，李付雄、郭小文等人从科威公司以4186702.48元的结算价提取净重为74.9 ...
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的。2009年6月22日，原告及其他工友和往常一样到我工地后，因当天我工地没有活干，我明确告诉原告他们停工一天（除保留三名工人外）不计他们的工，同时 被告夏宗福雇佣过程中得到了一定利益，应在其收益范围内依法承担相应的责任，以显示公平。被告夏宗福接受原告等人为其检漏工作并支付工资，应为雇主，原告作为雇员 ...
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所在地的住宿及伙食，签订了一项协议，只提到她给我提供价值1000元的培训，我需要为她工作一年否则支付她1000元培训费，没有说我应得的权利。 试用期开始 周一休息，其他时间上班。1月16日开始年假，15日下班后给结算工资，可是只有12月的工资593（按1000没提成），1月工资没给，事前说的集体销售额 ...
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2份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3， 的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天，其余都没有打卡，公司如果以生产工的合同方式结算工资并以考勤记录的三五天计算工资，不 ...
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2份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3， 的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天，其余都没有打卡，公司如果以生产工的合同方式结算工资并以考勤记录的三五天计算工资，不 ...
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人员工资是许昌直属库人事科按照当时的在岗职工工资核定，由许昌德兴公司发放。试运营后，正式在工商局进行了登记，许昌德兴贸易公司进行的董事会人员选举和工商注册 吕××、吕××证实德兴公司解散清算时没有发现许昌直属库欠德兴公司50万元债务一事。11、任职文件，证实张胜军系许昌直属库工作人员，系粮油贸易中心副 ...
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蒸行为引起的。原告诉称被告裴松华的工作人员将唐勇的汗蒸温度调到50℃系无证据证实的不实之辞。唐勇之死与汗蒸馆没有办理相应登记手续亦没有因果关系。而且，在 的代理商，我公司并未指定佰特丽向裴松华提供我公司的汗蒸产品。我公司确于2010年1月17日与被告裴松华签订了一份合同书，但那是在唐勇于被告裴松华汗蒸 ...
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