。公民、法定代表人在履行职务过程中所为的行为为职务行为，其行为后果由法人或雇佣人承担的规定，该公司司机李某在履行职务行为期间对国家或他人财产造成的损害， 交付工作成果。 二、本案谁应该承担破环军用光缆的侵权责任。 由于甲公司和赵某之间是承揽关系，对外造成的侵权责任就应该从有无注意义务去分析。本案中，对 ...
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三十年的计划用工形式使得劳动法丧失了理论存在的社会基础，至于民法调整的传统雇佣关系则更混乱，临时工概念被不同的部门拿来使用，赋予相应的含义，究竟 《合同法》却没有规定，导致现在社会生活中雇佣合同、承揽合同以及劳动合同、劳务合同概念被频繁转换使用，造成了相当混乱和司法困境。一旦劳动者发生人身伤亡或者财产 ...
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或者个体工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。） （二）在承揽合同关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，由定作人支付劳动报酬的； （三）受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付劳动报酬的；（雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须 ...
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最近我接了一个工地,按照双方约定，我负责供应瓷砖并将一定数量瓷砖送到2楼和3楼，7月21日瓷砖到了工地，我在外来人员集中的地方找了一个搬运工， 到医院拍片检查说是粉碎性骨折，（拍片及住院的押金是我垫付）请问我与该搬运工是雇佣关系还是承揽关系？如果是雇佣关系我要承担哪些责任？具体比例咋分担？承揽关系我要 ...
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或者个体工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。） （二）在承揽合同关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，由定作人支付劳动报酬的； （三）受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付劳动报酬的；（雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须 ...
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的义务。雇主的主要权利为劳务供给请求权，主要义务为报酬支付义务和保护义务。 雇佣关系通常以雇佣合同确定，但是有些当事人之间并不存在此合同，而存在事实上的雇佣关系 是雇主自己亲自选任的，也可以是雇主授权选任的。 应当指出的是，独立的承包商（承揽人）与发包商之间不存在雇佣关系，定做人与委托人之间不存在雇佣 ...
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、劳动的直接提供者不同。劳务合同的劳务提供者是以与自己有劳动关系的他人的劳动提供劳务，劳动合同和雇佣合同中的受雇人以自己的劳动向对方提供劳务。 3、当事人 无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同，其中后一种劳动合同最易与承揽、运输等劳务合同相混淆。 劳务合同下的工作是劳动者自己独立完成的，双方之间 ...
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或者个体工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。） （二）在承揽合同关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，由定作人支付劳动报酬的； （三）受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付劳动报酬的；（雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须 ...
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才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。） 第 1 页 （二）在承揽合同关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，由定作人支付劳动报酬的； （三）受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付劳动报酬的；（雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须 ...
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第二百五十一条的情形，双方应属承揽合同关系，并非雇佣与非雇佣关系。死者林文彬在承揽建筑房屋过程中受伤，其责任应考虑定作 50072.4元；2、死亡赔偿金参照河南省统计局公布的2008年度农村居民人均收入4454元和死者林文彬已62周岁的情况应计算18年为（4454元83ffuymg197%80172元 ...
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