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关系的理由是没有事实根据的,解除与原告的劳动关系,不符合《劳动合同法》的规定,根据《劳动合同法87规定,被告应当按照经济补偿金的两倍向原告支付赔偿金。同时, 合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法规定向原告每月支付二倍的工资,并视为被告自用工之日起满一年 ...
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,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日就应当依照劳动合同法规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日 未补订书面劳动合同,污水处理厂即违反了《劳动合同法第二款的规定,应当按照\"自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资\"的规定支付 ...
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存在劳动关系,双方应当按照法律规定履行双方签订的劳动合同。东方怡科公司以董琰工作严重失职为由与其解除劳动合同,但根据《中华人民共和国劳动合同法第一款(三 、《中华人民共和国劳动合同法三十条第一款、,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的 其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由 ...
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的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的 其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由 ...
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为新用人单位的工作年限”、第二:“劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算”、:“劳务派遣单位或者被派遣劳动者 形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《中华人民共和国劳动合同法第一款第一项:“用人单位有下列情形之一的,由劳动 ...
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的。自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的 其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由 ...
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劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第二规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。”三十条第一款规定:“用人单位应当按照劳动合同 ,依照《中华人民共和国劳动法》第一款、十三,《中华人民共和国劳动合同法》第二三十条第一款,《 ...
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的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的 其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由 ...
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,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一目应当依照劳动合同法规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的 其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由 ...
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