护具费用等总数的百分之五十，被告一直以种种理由推迟不给，现诉讼法院。被告没有提交书面答辩状，口头答辩称：与原告代理人离婚以后，自己独立生活，工资不高， 的权利。”第三十条规定：“离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由 ...
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就算市场上面降价了，但一年能降价这么多吗？还见人就说鸿泰这单货我个人拿了多少多少钱出来搞定。真他妈不要脸！做婊还想立牌坊。本厂还有一位仰仗着自已的某 、说的都是对的？最看不透目前情况的就是你！ 你知道吗，你给供应商开完会，百分之九十的供应商给我电话来安慰我，你的整个会议过程我手上有两份完整的资料。你对 ...
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约定的22万元违约金，因两原告未向本院提交相关证据予以证明其遭受的损失具体为多少，在此期间两原告可采取有效措施对金银花苗予以妥善处理，故本院对被告 因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分 ...
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我爸有个朋友甲需要人干点零活，找不到人，就拖我爸给找个人，我爸是个包工头，员工乙经常跟我爸干活，我爸就给介绍过去了，我爸只是个中间介绍人，没有工资利益关系，员工乙因为材料强度不够断裂而从空中掉下来摔伤，请问我爸在这个事故中承担多少责任，应该赔偿百分之多少的医药费。...
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子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有 一样了。嫁个富二代，如果感情不好，离婚后自己也分不到多少家产，没准还逼得女人连提出离婚的勇气都没有。这样看来，我还不如找个情投意合的男人，只要 ...
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时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日 》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议 ...
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职位经理级。公司拟与我解除劳动合同关系。但不愿意按照法律给补偿金。公司给出第二种方案：没有相类似的岗位安置，降职调岗安置岗位，我不同意。 问题： 1 诉求？ 2、对于三期期间，公司要对孕期员工的工资照发的标准是多少？照常发放的意思是按员工的原工资全额标准、还是按百分之多少？还是按当地社平工资3389元 ...
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子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有 一样了。嫁个富二代，如果感情不好，离婚后自己也分不到多少家产，没准还逼得女人连提出离婚的勇气都没有。这样看来，我还不如找个情投意合的男人，只要 ...
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一般情况下，鉴定需要法院委托，也可以单方委托律师代理申请鉴定。一般结果会在两周左右出来，准确率为百分之九十九点九九。鉴定结论是法院采信几率较高的一类证据 账户内的资金往往会比单位对外出具的工资证明要多。因而，除了要求对方单位出具工资收人证明外，还应要求提供发放工资的银行账号。（2）对方在婚姻关系存续期 ...
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时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日 》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议 ...
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