江苏南通启东我公司劳动合同有明确说明，这样合法吗？ 合同中，1 乙方在使用期间的月工资--元，无试用期月工资2800元。 2公司加班工资按照乙方基本工资850元作为计算基数，并且参照本市每年最底工资标准，进行相应的调整。 请问这样合理吗？...
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我在的公司试用期的1300 转正后基本工资才300+提成 大概一个月也有1500左右吧 转正后基本工资300不是低过最低工资标准了吗？ 这样不是违反了最低工资规定？ 是这样讲吗？...
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我在北京一家保安公司打工，开始时签合同也没有仔细看合同内容，只记得是试用期一个月，合同期限为一年为了多赚点每天工作时间为12小时，一小时6块钱。我工作了大概150小时的时间因为身体太累不干了。经过苦苦哀求只给了300元钱。请问按照北京的最低劳动工资标准和法律规定，我还能要回剩下的工资吗？我该怎么办 ...
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我还在试用期的第二个月，所以没签劳动合同。我本来应聘的时竞价推广职位，后来公司调我去技术部门，因为实在不能胜任工作，未能完成公司的网站程序设计，引咎辞职。 公司以此为由，克扣我一个月67%的工资，已经远远低于最低工资标准。 我该怎么办？求助...
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我公司最近招的新员工中，很多只工作了不到20天，劳动合同还没签就要离职了，公司可以只支付深圳最低工资标准就是1300来支付这20天的工资吗？...
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本人于2011年4月1日到上海一家公司上班，试用期一个月，每月工作20天，每天12小时。可是到发工资时只得到1410元。完全不到国家最新工资标准。在这种情况下提出离职，劳动合同规定的必须提前1个月的条款是否有效？？？...
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请问在实习期内提早7天提出辞职，公司不给结算工资该怎么办？（工资标准是800元/月，包吃包住！） 补：单位员工手册上规定，在实习期需提早7天提出辞职。...
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20万，公司罚我款1000元，而且在会上批评，也写了思想认识。现在是试用期满后的一个半月了，领导突然说上次那个错误我认识不深刻，通知我继续试用，还要把上个月按试用工的工资标准，把多领的钱退还给公司。如果我现在辞职不干了，我能从哪几方面来向公司索要自己的利益？ ...
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无固定期劳动合同，以及双倍工资的处罚，购买保险的前提就是只要双方发生劳动关系即可，跟是否试用或转正没有太大关系。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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试用期为由，按照合同有关规定，按月工资2000元的标准为他发放了工资。2007年1月，张先生试用期期满，工资调整为每月2800元。2007年9月， 规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，应当实行同工同酬。本案不存在工资约定不明的情况，双方已口头约定月工资为2600元，故被告应按月工资2600 ...
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