通过，次日下发。主要内容为：一?根据实际工作需要工厂批准，各单位使用的临时工、家属工、返聘的离退休退岗人员(以下统称临时用工)，应按约定条件与工厂 生效15日内，恢复申诉人原集体工身份，并依据《劳动法》的规定，与当事人签订劳动合同，建立劳动关系；二?申请人要求补发所欠集体工未享受的工资待遇，不予支持； ...
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不纳入基本养老保险金征缴范围仅包括事业单位的正式工作人员，而不应包括签订劳动合同或存在事实劳动关系的工勤人员和聘用人员。因此，对事业单位暂不纳入社会养老保险 法院认为，操某自1983年9月起即在音乐学院做临时工，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。根据《劳动法》第2条规定，音乐学院虽然 ...
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之间的劳动合同三份。证明福来宝公司的职工应与本公司签订劳动合同，闫某与福来宝公司未签订表明劳动关系的劳动合同；证据二、2008年福来宝公司的考勤表和工资册。 福来宝公司与刘某及刘某所雇临时工闫某之间不存在劳动关系。经质证，闫某认为证据一福来宝公司和本公司职工之间的劳动合同，不能证明福来宝公司必然与闫某 ...
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能享受退休待遇，因被告未给原告缴纳养老等社会保险。请求确认原、被告之间存在劳动关系（1980年至今）；判令被告为原告办理养老等社会保险（1980年至今）。 的“临时工”名称已不复存在，原告姬中香虽原为该场临时工，基于其未参加改选及与用人单位签订劳动合同，随着用工制度的改革，依法不能确认原告姬中香与被告 ...
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2月变更为海南电力设备厂实业公司，即本案被上诉人，集体所有制企业)招聘为临时工在其门市部工作，双方未签订劳动合同。原审被告14人亦在被上诉人下属招待所作 人发放工资外，被上诉人继续向上诉人发放生活费。上述事实足以表明双方事实上的劳动关系的继续存在。1998年6月以后被上诉人未给上诉人安排工作并停发上诉 ...
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统计局联系。3、分散按比例安排残疾人就业年审有关问题，请直接与省残疾人劳动就业服务中心联系，联系地址：广州市文德南路63号，联系电话83308316。 使用的合同制工人、临时工）必须按照《劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》（粤府[1995]22号）的规定与劳动者签订劳动合同。劳动合同应使用规范性文本 ...
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〕１７号）收悉。经研究，函复如下：你厅提出的某些企业采用承包合同的形式将一项短期工作发包给私人包工负责人，由包工负责人组织临时务工人员去完成， 企业临时工管理暂行规定》（国务院令第４１号）负责招用临时工，并签订劳动合同，临时工的工伤待遇应按《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。当包工负责人是社会上 ...
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该份工伤认定决定书。冯女士作为第三人参加诉讼。 证据充分，她为自己洗掉“临时工”的身份 起诉书中，公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系 只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工”，想一推了之，她无论如何也不能接受。 ...
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问题请示的复函》和《关于临时工问题请示的复函》中均对此予以明确，强调用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为劳动者建立各种 查明事实与原审认定事实一致。本院认为：上诉人称2006年8月其与被上诉人解除劳动关系时并未承诺事后为被上诉人办理养老保险，被上诉人当时就应当知道上诉人未为其 ...
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办理录用手续或备案手续，没有调入档案或建立档案的临时工）并担任西张村镇窑头种子站站长。双方也未签订劳动合同。 1991年1-3月原告提供的工资表显示原告 院。本院认为，原告曹仓许于1989年5月1日被陕县种子公司招聘为临时工，1993年被告陕县种子公司其经营方式改变，对下属各种子站实行承包经营，原告曹 ...
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