仲裁委员会长劳仲案字[2010]第017号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误。错误认定原被告之间存在劳动关系，从而错误适用劳动和社会保障部发（2005）12号文《 ，对上述证据，本院予以确认。对于被告向本院提交的予以证明原、被告存在事实劳动关系和因工受伤的三组证据，原告提出该证据不具有真实性、关联性，不 ...
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年7月21日作出巩劳裁字[2010]39号仲裁裁决原、被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。同时查明：原告向本院提供了第一分公司的 五与上诉人濮阳市元恒建设工程有限公司双方之间不存在劳动关系，原审法院认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院查明事实，撤销一审判决。被上诉人朱小五答辩称， ...
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年7月21日作出巩劳裁字[2010]40号仲裁裁决原、被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。同时查明：原告向本院提供了第一分公司的 法与上诉人濮阳市元恒建设工程有限公司双方之间不存在劳动关系，原审法院认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院查明事实，撤销一审判决。被上诉人李平法答辩称， ...
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年7月21日作出巩劳裁字[2010]41号仲裁裁决原、被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。同时查明：原告向本院提供了第一分公司的 与上诉人濮阳市元恒建设工程有限公司双方之间不存在劳动关系，原审法院认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院查明事实，撤销一审判决。被上诉人晋金龙答辩称，一审 ...
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年7月21日作出巩劳裁字[2010] 38号仲裁裁决原、被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。同时查明：原告向本院提供了第一分公司的 荣安与上诉人濮阳市元恒建设工程有限公司之间不存在劳动关系，原审法院认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院查明事实，撤销一审判决。被上诉人赵荣安答辩称， ...
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三人在交警部门的陈述笔录及仲裁委的庭审笔录，法院认定朱某与鸣球公司在2010年3月8日存在事实劳动关系。何某、贾某某在仲裁中出具的书面说明， 建立劳动关系，无相关证据证明，法院不予采信。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，判决：确认朱某与无锡市鸣球服饰有限公司在2010年3月 ...
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起诉，要求确认双方2007年1月至2010年2月5日存在事实劳动关系，学校应支付违规解除劳动合同赔偿款3500元，2008年1月份工资差额230元及2008 》三、（五）关于国家机关、事业单位和社会团体与劳动者之间的关系认定问题。依据《劳动合同法》第二条的规定，国家机关、事业单位和社会团体等用人单位 ...
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的劳动关系证明，罗成彬无法申请职业病诊断。同年12月22日，罗成彬向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以申请超过仲裁申请时效为由不予受理。一审法院认为，2009年 。故罗成彬与黄水凼煤矿是否存在事实劳动关系，并不能仅凭（2009）盛法民初字第104号判决查明的事实来认定。罗成彬与黄水凼煤矿虽未签订 ...
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，遂要求进行职业病诊断及治疗，并依法享受工伤待遇。光明煤矿以刘某未与其形成劳动关系为由拒绝赔偿，刘某无奈诉至法院。 【分歧】 在单位包头名下做事能否认定与 煤矿的承包人，如果是为包头做事，不能认定其与单位形成劳动关系。 第二种意见认为，应当认定其与单位形成事实劳动关系。因为其虽然是在包头名下做事，但是 ...
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，周正到董自立开办的洛阳市老城区顺安汽车修理站学习汽车修理技术，双方没有签订劳动合同。周正在洛阳市老城区顺安汽车修理站打工期间，洛阳市老城区顺安汽车修理站为 提供吃、住，且被告周正受伤时正在从事汽车修理，双方之间的关系符合事实劳动关系的部分特征，故可以认定被告周正与原告洛阳市老城区顺安汽车修理站存在 ...
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