加班费支付 -全站搜索

在服务行业试用期内经常加班平常工作超过十五小时，节假日也不休息，请问是否有加班费，怎么计算，因为加班过晚，回家乘坐的打的费，是否能报销。如果老板不支付加班费，应当去哪个机构仲裁...

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天休息。那么请问：我是按85小时成150％计算还是按17个周六×200％计算加班费。前者是3663，后者是7816 悬殊很大啊！！！我的工资是5000，日安排了每周一天倒休，每周工作时间也变为42小时，但还是周六上班，刚好不超劳动时间。但是每月四个周六上班，只给1天倒休。可否要求加班费！！！...

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到期),现我已申请劳动仲裁,我想要回我在公司四年间的加班费(公司未按国家规定的最低标准支付),因新的劳动调解仲裁法中有一条是与公司劳动关系存续期间不受时效限制,那么我被公司违法解除劳动关系,还是否算是劳动关系存续,我能否要回四年间的加班费,请处理过此类案件的律师解答!...

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单位要求：教师每周上夜班（即晚自习时间）3此以上；每周实际加班超过5次的按照5次计发加班费。请问：每周实际加班超过5次的加班是否应该支付加班费？问题补充:住宿制中小学，需要管理晚自习、布置和督促学生做作业、解答学生疑问、备课等，往往每周加夜班6次或7次，虽然 ...

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之间不发加班费，因此我被迫和公司解除劳动合同，同时向公司要求： 1.补发2002.5--2007.3少发的加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿金; 4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续; 5.公司 ...

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1、加班费，公司工资条从基本工资中单列出一项加班津贴，其实从未支付过加班费。我手里只有工资条，但不知工资条是否对我有利。2、社保，01年度公司只给上了养老保险，其他的没上，02-07年度公司都未按照工资全额上社保；3、至今为止，公司尚未给我 ...

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超时加班以2年，单位从未支付加班费，为了保住工作不得忍了，但是先在单位又不续签合同。新的仲裁时效为1年，我可以把以前的加班费作为仲裁申请的内容吗？...

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我们公司在前两年都是按广州最低工资标准860支付加班费.我的合同工资是今年是1395.前两年是1195.请问我们能追讨回前几年的加班费差额吗?能追讨回几年的?...

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公司与劳动者签订合同到期，不再续签，之前存在加班费单倍支付，公司是否应该在支付应付金额外进行经济赔偿？...

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但截至离职时还有余休23天，公司表示可以补工资，但比例为1:1,是否合理？是否按加班费比例1:1.5支付？如果安排补休（补休后到6月6号，其中8天例休＋劳动节一天），五月份的社保是否全部由本人支付还是公司和员工按比例一起支付？麻烦各位了~谢谢~！...

//www.110.com/ask/question-2448789.html -了解详情

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