《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 和个人不得擅自延长职工工作时间，因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周 ...
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国家法律对劳动者的劳动报酬问题是怎样规定的国家法律对劳动者的劳动报酬问题是怎样规定的？《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定：“第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和 ...
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按照特定管理行为的合理支出或者制发证照的工本费确定和调整，属于资源性收费的，依照国家法律、法规确定和调整。事业性收费标准，应当根据补偿或者部分补偿实际消耗的原则 第十九条 本条例第十八条规定的处罚，由县级以上财政、物价部门按照国家有关法律、法规的规定在各自职责分工范围内决定。第二十条 财政、物价和审计 ...
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、直辖市劳动和社会保障厅(局)，粮食局，中国储备粮管理总公司，中国粮油食品(集团)有限公司，中谷粮油集团公司，国务院有关劳动部门劳动保障工作机构：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动和社会保障部、国家粮食局共同制订了粮油竞价交易员等7个国家职业标准，现印发施行。 2005年11月21日 附件：国家职业 ...
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的市场秩序，促进个体、私营经济健康发展，依据《劳动法》关于国家实行职业资格证书制度的规定，以及劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会联合颁发的《 共和国高级技师合格证书》是劳动者从事以技能为主的职业的职业资格证书，是国家对技能劳动者知识和技能水平的认可，是法律公证的有效证件。各级劳动行政部门要 ...
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职业中介行为，普遍推行劳动预备制度，严格把好就业准入关；督促用人单位严格按照国家工伤保险规定履行法定义务，完善工伤保险相关制度；加强劳动保障监察机构队伍建设 禁止使用童工的主体，掌握好有关政策界限。《禁止使用童工规定》第二条依据劳动法有关规定，对原规定使用童工的主体进一步予以明确，排除了不满16周岁的 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、工商行政管理局：为规范职业介绍行为，维护劳动力市场正常秩序，保障用人单位和求职者的合法权益，根据《劳动法》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央社会治安综合治理委员会关于加强流动人口管理工作的意见〉的通知》（厅字〔１９９５〕４２号）的有关规定，现 ...
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《劳动法》对劳动者的社会保险和福利作了下列规定： 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...
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《劳动法》对劳动安全卫生问题规定如下： 第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全 生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和 ...
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《劳动法》第二章对促进就业问题作了下列规定： 第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 第十一条地方各级人民政府应当采取 ...
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