未支付的工资34560元，补发加班工资2160元，补缴养老、医疗、失业保险金，办理内退手续。烟草公司辨称，杨书祥起诉超过诉讼时效，应予驳回。邓州市人民法院一审 不断完善。杨书祥、烟草公司在实行企业职工养老保险制度后均按规定交纳了相关费用，杨书祥应该享有养老保险待遇。原审法院为化解纠纷、减少当事人诉累、 ...
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的2倍工资9600元。另查明：原告邓小予系湖南铁合金集团公司三分厂内退职工，内退期间湖南铁合金集团公司每月支付原告600多元的工资，并为其购买养老保险 ，被告是否应当支付原告医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇和交通费等经济损失；二、被告是否应当支付原告解除合同后的经济补偿金2400 ...
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关系的最大担心，是怕失去原来企业所享有的社会劳动保险待遇。当前，我国社会劳动保险仅限于国有集体企业的状况，确实令职工 担忧。私营企业养老保险刚刚起步，职工多数 安排职工上岗，无岗位的要将职工转入再就业服务中心，符合内退条 件的，要签订内退协议办理内退手续。其次，属于职工个人原因的两不找人员，要及时解除 ...
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赔偿金5万元。 根据《中华人民共和国公司法》第十七条规定,原告采用多种形式对职工进行各种培训，特别对于被告，由一名普通大学生被培养成总工办主任、集团公司 ”的规定和潍恒安办字（2003）第19号“关于参加研究生课程进修班的学员待遇问题的规定”，被告应支付赔偿金5万元。 为此诉至法院，请求依法判决：1、 ...
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路70号。 法定代表人傅剑华，该公司总经理。 委托代理人潘晓红，该公司职工。 委托代理人陈小平，该公司法律顾问。 上诉人奚道远与被上诉人湖南省印刷 存在争执。 原审法院认为，奚道远根据湖南省印刷物资总公司有关《关于内退、歇岗人员生活待遇规定》向湖南省印刷物资总公司申请歇岗，并经湖南省印刷物资总公司批准 ...
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我公司的职工，1995年11月不再从事驾驶员工作，1996年2月到我公司三分公司看车场，批准其内退，2004年1月正式退休。每一阶段工资待遇不同原告是 ，同时另签订岗位责任书，约定岗位是驾驶员，保证各项租赁承包指标的完成。岗位待遇；在本岗位工作期间，按照公司依法制定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬 ...
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单位,其退休人员应按统筹地区的规定享受基本医疗保险待遇。未参加基本医疗保险的改制单位,在单位及其职工按统筹地区的规定缴纳基本医疗保险费用和大额医疗费用 ,要按国家和省有关规定进行资产评估,进入产权交易市场。同等条件下,原单位职工有优先购买权。五、加强领导,确保改革顺利进行。(十四)明确责任,加强配合 ...
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的企业，专项用于这部分费用的支出，不得挪用、截留。各项社会保障费按企业内退职工本人上年缴费工资的１２０％为基数进行提留，生活费按企业实际发生数提留 保险金、以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险及申请享受城市居民最低生活保障待遇等，按市人民政府有关规定办理。１７．鼓励非公有制企业在收购、兼并国有粮食 ...
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如企业性质的改变，特别是公有制转变为私有制，企业的管理与公有制有着很大区别，职工的自身利益难以与公有制企业相比，职工待遇、福利等受到影响。私有制企业对职工的 承担民事责任，可将新组建的经济实体作为共同诉讼主体，承担连带责任。四是内退职工在企业分立后因养老保险发生争议，应将分立后的两个企业作为共同诉讼 ...
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降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电公司作为国有企业，应逐步改善和提高职工的福利待遇。烤火费、降温费季节性强，全年每月不具有连续性，参照徐劳险〔 热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内退还李海押金1000元；三、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后 ...
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