5月15号由于老板口头承诺的工资不兑现，所以书面提出了辞职，并注明在不影响工作的前提下，提出可以一个月后离职或提前一点离职，结果老板同意了马上离职。现在6月15号是发放5月工资时候，财务室打电话高知我5月6月的社保单位部分和个人部分都由个人承担，这样合理吗？请专家指点一下...
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社保，交到2011年3月，从11年4月至今12年5月底一直未给交上，而个人承担的那部分从11年4月扣到了11年的12月份；而且从12年元月份至五月份 保险也给上齐全。于是本人向原公司提出书面辞职申请，公司老板却不允许，也不给涨工资，没有给缴费的那保险托管证，扣留着就是不给个人，自己交也不行，已经有辞职 ...
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，该汽车集团公司突然收到了谢刚发来的辞职信。 因为在个人情感方面遭受了挫折等，我决定于2008年2月辞职，请解除集团公司与我之间的劳动合同。辞职信这颗 内部制定了保密文件，谢刚也是参加学习的一员。 该汽车集团公司认为，谢刚提出解除劳动合同，应当履行保密期6个月以及赔偿损失和违约金20万元。 九龙坡区 ...
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做了一段时间我发现我所付出的劳动和收入不成正比，一个人做两个人的工作，工资却是相当的低，做了半个月我决定不做了，提出要辞职，可是经理说要扣我200元钱，原因是我没有提前15天辞职，让他们可以提前准备做之前说明了，前六天是试用期，但仍然有工资哪位高人能帮我解答一下，不甚感激 ...
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的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：按双方签订的《学习进修合同 约定执行。 C 2010年12月单位职代会办法：未经单位同意，个人参与脱产研究生考试并录取在读的，按辞职相关的规定办理个人辞职手续，解除双方的人事关系。...
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乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：按双方签订的《学习进修合同 。 C2010年12月单位职代会办法：未经单位同意，个人参与脱产研究生考试并录取在读的，按辞职相关的规定办理个人辞职手续，解除双方的人事关系。3单位不同意 ...
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)上班5年,觉得工作不满意,收入低,想自己一个人先跳,以后老婆再跳.8月24日我向单位主管领导递交了辞职申请,单位紧缺人,领导拒绝批准,并且不和职工沟通, 单位招考,目前要准备考试,又要跟原单位办理辞职手续,所以时间很紧迫,更郁闷的是原单位领导不同意辞职,并且今天退还了我的辞职申请书,我决定走法律程序 ...
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就马上一个解雇通知书下达给你，你的档案上就留下一个永远的污点。“ 辞职是属于劳动者所有的私权，个人自主权，任何人，任何单位都不得侵犯和加以利用。说了这句话 在公司的会议室，也就是公司的势力范围内写下的辞职书，如果员工不提出异议也就算了，如果员工提出异议，这份辞职书的效力就大打折扣了。这同遇见绑匪被逼写 ...
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老板那，所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同，我现在辞职可以随时走的 ，就没有必要在与我签合同了。我想请问，我在试用期内辞职需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面 ...
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，但因合同未到期，存在以下疑问，想咨询一下. 1、按《劳动法》规定，申请辞职是不是只需要提前30天提交辞职报告即可，而无需其它手续。 2、申请辞职后，用人单位提出赔偿，合不合法？ 3、用人单位如果不返还个人档案，该怎么办？ 敬请百忙之中抽空解答，非常感谢！...
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