实现利税挂钩系数时，原则上应按1995年实现利润和应交税金作为计算基数。具体计算公式是：与实现利税挂钩含量工资系数＝1995年与利税挂钩提取的含量工资÷( 的人工费及流动施工津贴和支付的管理费中的19%部分计算。2．除提前竣工奖和出国人员工资外，企业职工的工资、奖金、津贴、补贴等按统计局规定列入工资 ...
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波动较大的，其经济效益基数可按前两年或三年的平均数核定，但工资总额基数也必须按前两年或三年的平均数核定。三、关于已挂钩企业 保值的，当年不能提取新增效益工资。计算公式为：期末所有者权益国有资产保值增值率 = 至至至至X 100%期初所有者权益 广东省企业工资改革办公室广东省劳动厅广东省财政厅一九九六年 ...
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收入挂钩。经营者年收入包括以下三部分：1、基本收入：经营者的标准工资、国家规定的各种津贴和补贴以及上年以职工的平均奖金；2、超利润奖励：根据企业 公司，应按国家授经营的规定执行。集体企业和非工业国有企业可参照本《意见》执行。 附：工业经济效益综合指数计算公式：某项经济效益指标报告期数值：该项指标全国 ...
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G×0.4＋H1×0.6；其它指标的考核值仍采用行业前两年平均水平(H2)来计算考核值。 5、经营者的收入经营者的收入(即年全部收入，不得再领取各种奖金、 和风险收入两部分构成。经营者年收入原则上最高可相当于本企业职工上年年平均收入的4倍。岗位工资按企业职工上年年平均收入的2～3倍确定(见表2)，从 ...
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、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工资等。 （3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为： 2.统计范围 根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主 ...
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为本人工资的90%； （5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%. 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资（ 疾病救济费为本人工资的60%. 上述提及的本人工资均指按《上海市企业工资支付办法》规定的原则所确定的病假工资的计算基数。 3、病假工资的计算公式 月病假工资= ...
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最低工资标准的70%，同时不得高于本企业平均工资的70%，并应与企业原有内退人员待遇条件相衔接，经职工代表大会审议后，在内退协议中予以明确约定。五、 为基数，以同期限历史平均通胀率计算未来各期企业应支付的费用后，再按照同期限银行贷款利率进行贴现计算。预提费用计算公式如下： 一次性预提费用= 其中，T为 ...
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本企业实际情况，特制定本开支标准。第二条 差旅费1．企业职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费，按规定执行。各部门负责人应严格控制外出人员 。2．加班费规定：（l）法定节日因工作需要加班，按下列公式计发加班费：（本人月工资－浮动工资）/25．5×200%×加班天数（2）法定假日以外平时因工作 ...
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统一规定。职工平均工资负增长时，不作调整。第十三条城镇私营个体业主及其从业人员退休后死亡，其丧葬费、供养直系亲属抚恤、救济费，可比照国有企业职工有关规定 关系转移手续的同时，将个人帐户累计储存额一并随同转移，其前后缴费年限合并计算。第十七条城镇私营个体业主及其从业人员在职期间死亡的，社会保险机构可将其 ...
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住房补贴方式。第五条住房补贴额计算方法(一)一次性补贴额方式职工夫妻由各自所在单位按本人住房面积控制标准分别计发住房补贴，其计算公式为：一次性补贴额＝每平方米 基金仍不足时，从财政预算中列支。(二)财政差额拨款单位、自收自支事业单位、企业单位，从自有资金或成本费用中列支；已缴交城市住房基金的事业单位， ...
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