依据《职工带薪年休假条例》的相关规定，因穆某截止至2008年已连续工作满10年，其2008年应享受带薪年休假10天（已休二天）、2009年应享受带新年假10天，2010年1月至9月应享受带薪年假7天（27336510 ...
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我想休年假，公司领导说我年假用完了，理由是我2014年的4天年假在2013年的时候以集体休假方式休完了…… 公司规定的是在公司工作满一年有五天的年休假....现在问题是，2013年过年我没有年休假，但公司统一放的假，也没有扣我们工资....现在2014年了，我工作已经满一 ...
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责任，加之劳动者法律意识不强等因素，往往对劳动者的福利待遇，社会保险，休息休假权利以及加班工资等方面时而发生不公平，不合法现象。下面通过一个劳动仲裁申请书 和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等有关规定，依法提出以上仲裁申请，请求仲裁委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求， ...
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《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。请问职工在上一家单位连续工作满12个月后离辞，离辞后有段时间待业在家，数月之后再入职新公司。请问这种情况下，劳动者是否也是一入职便有权享受带薪年休假？...
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合法婚姻生育自己的第一胎子女。 3.剖腹产另加产假15天（含节假日）。 4.休产假需在休假前1个月办理请假手续，以便作好工作安排，呈交《请假单》，并附医院证明。 后，如需续假的，一律按事假处理，预产期前一个月的请假均按事假处理。 年休假、探亲假 （一）凡在公司工龄满一年以上（含一年），经批准可享受7个 ...
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我是2012年7月进入现在单位，单位规定满一年享受年休假，但是次年才可以休。问题如下：1、截止2013年7月我在职满一年，是否2013年我又可以有五天年休假。2、2013年的年休假2014年才可以休，这样合理不？...
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请问律师该公司在国家法定假日，例如国庆，国家规定的是7天法定假日。加班的话必须3倍工资补偿（应该是这样的吧?）,但是该公司从来明面上又7天价，但是每月应该有 只是让多休3天。另外，公司员工根本不能休到7天的假。最多4天就不会让休假了！而且最重要的是，另外的3天根本没有3倍工资补偿！！！就算只修了4天， ...
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您好！ 我想问一下关于离职前的年底双薪及年休假的问题！ 1我在该公司工作有四年了。（年休假5天） 2我们工资发放的时间是每月十二号。 3我司规定正式员工要在提交离职单一个月后才能真正的离职。 然后我现在想问如果我在2014年1/2号提交离职单我是否可以拿到年底双薪以及享受年休假呢！...
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你好，我是一名医生，已婚，六年前从北方来到金华工作，父母还未退休，均在北方老家。单位里原则上可以享受四年有一次探亲假，为期20天。2012年过年时请了5天年休假回家，暑假里想请探亲假时，被告知说“先请探亲假，则年休假无影响，但先请年休假，则探亲假要减半”。因此，想问浙江省金华市有无此规定？谢谢！...
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2011年6月因受公司委派到境外工作，2012年8月满一年后安规定带薪回国休假，在休假期间因私受伤，休假期满后继续休息4个半月，到年终结算时 ，因未满实际工龄20年（实际连续工龄21年，5年因为当时户口没迁移到杭州为合同制工人公司不承认）单位要安预发工资4500 ...
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