公司以孟某收受回扣为由，解除了与孟某的劳动合同，但公司不同意支付经济补偿金、拖欠工资、业绩提成等。【案情诊断】通过和孟某的交谈了解案情后 。4、被申诉人支付申诉人加班费12000元：被申诉人严重要求申诉人加班，被申诉人的所有员工都是每周六天上班时间，每天至少8小时，申诉人递交的证据（四）--清晰的可以 ...
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因公司拖欠工资，员工提出与公司解除劳动合同，并以快件形式寄出，公司已收到，之后员工进行工作交接，时间持续1个月，现单位提出从单位收到解除劳动合同之日起，公司不再支付员工工资，因员工是主动提出解除劳动合同的，即使后面有交接，也是必须的，不支付之后的工资，请问公司这样做是否有法律依据？...
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，于今2012年12月13日晚突然宣布解散员工（共计：四十余人），因公司下半年回款约700多万元，却恶意拖欠工人工资35万元，并说无力支付全额工资，因为 场劳资纠纷我们申请了劳动仲裁，要求支付所欠发的工资及没有签订劳动合同的双倍工资差额补偿，但公司却伪造所有员工的劳动合同，包括签名都是别人的签字，而非 ...
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公司不景气 员工离职是否有补偿？ 李先生近日找到我们表示两年多前，我入职到一家科技公司工作，签订的劳动合同于2016年12月31日到期。公司是由 报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同，且该情形下，用人单位还应当支付经济补偿金。所以，如果公司已经存在拖欠工资等未及时足额支付劳动报酬的情形，您因此向公司提出 ...
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律师你好，我是某公司员工我想咨询1下，从今年开始我们公司老是就拖欠我们员工工资，每隔3月发1次，我从9月份到现在就没发工资，还有业务提成半年发1次，我从8月份到现在没发，从今年2月份开始每月从工资扣除百分之5的工资，到年底发，中途离职就不 ...
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中创国发公司无拖欠员工8到10月共3个工资，还宣布降薪。如何申诉？事先无任何沟通即发布公司内部全员降薪通知如下： 通知 近日，公司决定，从2013年 并做好长期过紧日子的思想准备。降薪是降低成本支出的举措之一。此次降薪为公司领导带头、中层员工示范的主动降薪，降薪幅度为：1、总裁办领导每月减薪50%；2 ...
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我们公司所有员工的合同都不一样，但劳动合同上的工资都是按广州最低工资签订的，估计是公司要逃税的意思。由于已经4个月拖欠工资，而且这拖工资的情况 ，已经离职的同事向劳动局投诉，劳动局也上门了。我想就此事问，公司会不会因此而倒闭，会不会破产，公司要罚款的话要罚多少？还有最重要的是如果公司破产了，我们这些 ...
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），另一人以无形资产入股，而且是法人，公司成立最初，员工的工资由投资人A支付，后转由投资人B支付，因B对公司经营状况不满，不愿支付员工工资，后来A（现在公司由其掌管）允诺支付拖欠员工的工资，但是由于某些原因拖欠我的工资至今没发，我该向A、B还是法人要工资？...
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公司拖欠工资如何处理？继温家宝总理为农民追讨工钱到现在，从政治法律角度上来说，解决拖欠工资问题已经提高到了党和国家依法执政的高度。能否确保正常发放工资， 支付。工资至少每月支付一次；实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。”单位如不按时发放工资，员工应尽快向当地劳动部门举报以便及时处理。...
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傲西亚（天津）建筑设计有限公司，老板是德国人。从2012年8月开始公司账户上没有钱，就拖欠我们员工10人的工资两个月的，还有已经辞职的员工的工资未结 中国人当皮球踢，投诉到仲裁中国法律却只能给以我们胜利的结果，公司账户上没钱却还是不能要回公司拖欠我们的工资，现在物价这么高，哪里都要用钱花钱，那里也离不 ...
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