支付两个月的经济补偿金5400元(2700元×2个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知陈兴，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向陈兴支付 年2月1日至2007年1月31日，其中前三个月为试用期，月工资为2430元。此外，岳和公司还要求陈兴与其签订《保密合同》，并委托律师全权处理 ...
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每五年应当参加党校、行政学院、干部学院或部人事部门认可的其他培训机构累计不少于三个月的培训，其他干部参加培训的时间一般每年不少于十二天。第五十三条 教育 ）。未满最低服务年限的，不得自行提出调离或出国自费留学、辞去公职的申请。对擅自离职的，给予开除处分。第六十二条 因干部本人原因不适合继续在单位工作的 ...
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章先生进入上海某机械制造有限公司（以下简称“公司”）从事钻床工作，入职当天双方签订了为期三年的书面劳动合同，其中试用期为三个月。劳动合同约定试用期工资为人民币 内容分为品德项和能力项，采用打分制。4月27日章先生擅自离开公司，次日至公司要求为其办理离职手续，公司予以同意，由于系章先生自行提出辞职，故 ...
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6月20日，张××未按规定提前1个月提出申请，在我中心向其发放5人提成时，因提成标准发生争议，突然离职。张××与我中心的争议属于劳动 计算；双方明确约定了劳动报酬，××中心应按合同约定给付报酬为由，上诉至本院，要求依法改判。××中心同意原判。经审理查明：张××与××中心订立口头合同，约定张××在×× ...
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年12月的双倍工资22000元（2000*11），故本院对伍某某要求支付双倍工资22000元的诉讼请求予以支持；伍某某提出某公司支付2.5个月双倍经济补偿金的赔偿金10000元，本院经审查认为：伍某某系自动离职，不符合劳动法律法规关于支付经济补偿金的规定，故本院对伍 ...
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2012年10 11 12月连续三个月未能按照合同约定的时间按时足额发放工资和加班费（加班费少发 工资每次都拖延了20多天才发） 本人以该公司违约在先提出辞职 的，每月5日发放工资，属于违约。本人是不是可以不提前30天通知，即时辞职，从递交了辞职信到人事部门以后就算离职了。在我递交了辞职信之后公司 ...
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的机会，向会计所提出辞职。办理离职手续过程中，小李认为单位应以转正后的工资3000元作为基数申报，并要求补缴2个月试用期内的社会保险费。但会计所 从其本人工资中代扣代缴。 因此，用人单位有义务按规定为职工足额缴纳社会保险费。广告公司要求职工以自由职业者即按自雇人员身份缴费，不符合规定。任何组织和个人对 ...
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2.如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条：在劳动合同期 一般为劳动者离职前工资的二分之一或三分之二，我可以要求变更协议中的该项协议吗？公司要是不同意，我是否可以拒绝履行该协议，并可以申请劳动仲裁？（第6条：为了 ...
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：（1）进入日期至当年12月31日不满三个月的员工；（2）在当年的年终考评中考评结果为不达标的员工。由于整个公司财务汇总、审计等需要一定 10月14日，某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司上海代表处自2009年3月9日起恢复实际用工关系，并支付2008年年终奖差额24,233元； ...
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经济补偿金，和所有相关费用（附表）。该经济补偿金和所有报销的费用将在原告按公司要求办妥所有离职手续后7日内支付给原告。收到该通知后，请在公司要求的 的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金，标准为相当于5个月的上年度上海市职工月平均工资。现原告于2003年1月在 ...
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