任职，不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务；乙方不得私自跳槽到其他企业，提出离职或解除聘用关系须提前30天通知甲方；乙方在离职之前 ”本院认为，竞争对手增加市场竞争力如若手段合法，法律不仅不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不是制止。利用员工 ...
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员工聘自山西某合资企业。山西合资企业的美国出资方，以跳槽员工从山西企业向河南企业披露技术秘密为由，在美国ITC提起商业秘密法律诉讼。美国在华合资、独资 ，还有5人被判坐牢。 可口可乐案：该案中，可口可乐公司两名员工被判决合谋盗窃商业秘密，并出售给Pepsi公司。42岁的Joya Williams被判8 ...
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员工聘自山西某合资企业。山西合资企业的美国出资方，以跳槽员工从山西企业向河南企业披露技术秘密为由，在美国ITC提起商业秘密法律诉讼。美国在华合资、独资 ，还有5人被判坐牢。 可口可乐案：该案中，可口可乐公司两名员工被判决合谋盗窃商业秘密，并出售给Pepsi公司。42岁的Joya Williams被判8 ...
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任用安达信作审计师的上市公司带来相当的压力。另外，因为安达信现在前途未卜，不少员工都有趁早离职、另谋高就的念头。在受安然事件打击最严重的休斯顿分部，据《商业周刊》的报道已经有上千名安达信员工把自己的履历表提供给职业猎头以求跳槽机会。可以说，如果安达信无法有效地控制客户和业务骨干大量流失 ...
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商业秘密的。（1）制定保密规章。经营单位为维护本单位的经济利益、规范职工（员工）的行为、表明管理要求等都要制定一些规章制度，保密要求。对那些特殊部门，部 改动，只有非本质的变化，构成等同使用的，也可以认定为侵权。如从原告单位“跳槽”出去的被告在短时间内组织生产出与原告相同的产品。原告称其技术秘密配方为 ...
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合同表示任何异议；4、由于化工公司的经营状况一直不佳，梁建伟一直想“跳槽，但担心与化工公司签订劳动合同后会受到劳动合同的法律约束，故不愿意与 事实劳动关系的，无须给予经济补偿。参照劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》的规定，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系，用人 ...
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合同表示任何异议；4、由于化工公司的经营状况一直不佳，梁宝森一直想“跳槽，但担心与化工公司签订劳动合同后会受到劳动合同的法律约束，故不愿意与 事实劳动关系的，无须给予经济补偿。参照劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》的规定，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系，用人 ...
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合同表示任何异议；4、由于化工公司的经营状况一直不佳，陈志伟一直想“跳槽，但担心与化工公司签订劳动合同后会受到劳动合同的法律约束，故不愿意与 事实劳动关系的，无须给予经济补偿。参照劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》的规定，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系，用人 ...
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合同表示任何异议；4、由于化工公司的经营状况一直不佳，陈顺荣一直想跳槽，但担心与化工公司签订劳动合同后会受到劳动合同的法律约束，故不愿意与 事实劳动关系的，无须给予经济补偿。参照劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》的规定，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系，用人单位 ...
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任职，不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务；乙方不得私自跳槽到其他企业，提出离职或解除聘用关系须提前30天通知甲方；乙方在离职之前 ”本院认为，竞争对手增加市场竞争力如若手段合法，法律不仅不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不是制止。利用员工 ...
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