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6月进入被告处任出租车驾驶员。一直工作到20096月结束驾驶员工作。被告作为国家企业,一个正规用人单位,没有为原告缴纳社会保险费及签订劳动合同。请求法院 为被告员工,已经单位工作7,年收入30000元等;证据2、上海社会保险网原告个人信息查询记录,该记录显示:原告1992年前连续工龄112个月 ...
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将原告股东是否穷尽其他途径的救济作为法院能否受案或作出解散公司判决的前置条件。 现行司法解释要求公司僵局达到连续以上,且无法召开股东会或者股东大会,公司 对清算方案的裁决权应当说是公司法解释二的一个重大缺陷。 <四>、对公司控制人的制约机制 笔者认为,清算阶段无论是对股东或债权人合法权益的保护, ...
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变更核定表,证明其实际20068月1日进入某公司工作;3、城保个人缴费记录,证明其1992年前的连续工龄为19。某公司对上述证据的真实性均 提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。现某公司未对孙某某进行培训或调整工作岗位的情况下直接以孙某某不胜任工作 ...
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持续不断的累积过程,作为现代市场重要组成部分的公司治理结构也同样是一个连续演变的过程。某种意义上说,没有先进的公司制度就不可能有成熟的市场经济体制, ,主张董事会应下设主要由独立董事组成的提名委员会,专门负责独立董事候选人的提名工作;独立董事的选举程序用累积投票制,并且应与一般董事合并选举;独立董事 ...
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故基于该合同而享有的权利的诉讼时效应当为二。从本案证据看,从2006起,宝供公司工作人员即接到环东公司的催款通知,且一直延续至2008环东公司向 了押金,但根据双方当事人签订的合同的违约处置条款的约定:宝供公司连续三个月没有向环东公司交纳应交款项,宝供公司交纳的押金视为违约金归环东公司所有,并 ...
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证登记簿记录(抄件),边防加盖印章);6.律师向边防部门工作人员进行调查的笔录;7.19935月6日及其后海柏公司与印尼承租人P.T.之间往来传真函件;8 百三十四条的规定,承租人应当保证船舶约定航区内的安全港口或者地点之间从事约定的海上运输。安全港口应是一个广义的概念,不仅是对船舶航行安全而言, ...
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中规定法定事由以外的其他解散事由,解散公司。 四、中外公司僵局司法救济制度的法律源渊 一个国家的公司法律体系中,确立公司僵局的司法救济制度,是有其重大 可能给恶意竞争者恶意使用。笔者认为,以限定连续持股2以上为妥。其次,从维护公司利益来看,应该提高诉请解散公司的原告主体资格的门槛。 而从国外立法 ...
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岁开始维权,今年67岁了,经一、二审法院多次开庭审理,没有一个明白的说法,将近7的时间里,上诉人的经济和身体状况蒙受了巨大损失,也给全家人的 民事案件受案范围。本院经审理认为,上诉人刘万海系被上诉人一建公司职工,19587月参加工作,20034月25日被劳动部门批准退休。之后,上诉人刘万海发现 ...
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”。航丰园公司该工程函件上批注“按合同约定的租金标准及顺延时间计算。”自20069月20日至200612月22日,航丰园公司连续向邓 到2007年初拆除脚手架等工程施工设施。20076月29日,航丰园公司向“金坛人杰设备租赁公司航丰园项目部”发出工程工作联函,函件要求“金坛人杰设备租赁公司”于 ...
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。巴东县法制办一名法律本科毕业并具有律师资格的干部法制办工作15,虽然工作不错,但因职位限制至今仍是一名科员,一个月工资不足1000元,几次想调走。通山县法制办 撤销的复议案的法理分析》、《公司法与劳动法竞业禁止原则之比较》、《试论公司监事制度》、《评柏拉图法律篇中译本兼与张智仁、何勤华先生商榷》 ...
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