的日期，而实际上17号我是在上班而且也有打卡记录，是当天晚上办理的离职手续，所以，我觉得17号应该算作我的有效工作日。10月28号也应当计入到有效工作时间，原因如下：我是7月28号办理的入职手续，8月28号发的工资，也就是7.28-8.28，所以十一月份的 ...
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离职后原先查询过还有400个小时的加班时间没有调休也没有补偿，离职后没有这个加班时间汇总表原件证明。但是打卡机上肯定有我的加班记录，如果公司将原有的打卡记录删除（存储不了那么多数据），并且把之前备份的表格进行改动以证明我没有加班。请问这个如何处理...
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我是2014年8月27日在XXX公司入职，于2014年9月12日离职，离职时，老板承诺工资在2014年10月10日发放。到了10月10日发放工资的的时间，我问老板工资怎么发，老板说给我转账，我把银行卡号发过去。可是，过了有三天，我去银行查，钱没到 ...
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离职申请表财务部没签字，只是人事部跟总经办签字了生效吗？而且是当天申请当天就离职了，劳动合同上写明了要提前30天申请离职。员工离职后还可以罚款吗？因为离职才发现员工上班时间都在做自己的事情...
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不想去，后来但通过公司领导多次协调答应去，并签署调离单和离职申请单，但是我因要考驾照时间较长，要从深圳回湖南来回跑或请假经济上实属划不来，所以第二 ，算离职不给予赔偿，不过公司搬迁公布通知上写明公告发布之日前申请离职的不给予补偿，但我现在签署调离单和离职申请单是在公布之后的，这个能要求公司给予补偿吗？...
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09年入职签订3年劳动合同，后2013年10月同公司签订无限期合同，现申请离职，公司要求签订竞业限制并同意给予经济补偿，我必须签订竞业协议才给办离职。 ，若违反竞业限制则视为自动放弃奖励。该笔奖励虽然已到时间但并未领取，是否可以不受该条件限制。 请问我现在想离职能否不签竞业协议而要求公司办离职，另如 ...
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南京工作，由于家庭关系于今年3月31日回到家乡无锡工作。为了更好的职业发展，现决定离职去另一家无锡的企业，新单位要求我报道当天需要带好就业登记证，退工单，离职证明以及 ），所以现单位是会给我交下个月（8月份）的社保和公积金的，我的最后离职日期现单位给我定的是7月8日，8号我即可以拿到我的离职证明，但是 ...
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手续最后一步有个离职声明。 声明内容为本人因何原因于某日申请离职，若离职后公司发现资料交代有遗漏，三个月内可通过电话或邮件咨询。如有需要，与公司协商时间，到现场处理。拒不接受咨询，本人愿意承担由此带来的损失，并承担法律责任。 这份声明公司要求一定要签才能离职 ...
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实行两班倒，大约15天倒一次班，说好转正式后工资是3300-3800元/月，实习时间忘记问了。但是与公司签订的合同上是8小时，一周工作40小时，工作1350元/月，试用期1个月。但是因为工资达不到约定工资，劳动时间又太长，于5月6号打了离职申请，但是6月5号领导一直拒绝签字，一直生效不了，说 ...
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我是公司核心员工，已经在4月30号向公司提出离职，在提出离职之后的这段时间，公司又接手一个新项目，由于项目周期较长，客户无论如何都不让离开项目现场，但是我的离职申请已经马上期满一个月，此时我告诉客户我即将离职，让他们不要再事事都找我，让他们找别的同事，是否合规？（一 ...
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