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到期日为2008年11月30日。2008年10月22日,被告出具终止劳动合同通知书,载明鉴于以下原因,公司决定给予原告辞退之行政处分,1、在2008年6 合同,同样缺乏事实依据,本院不予支持。被告违法解除了与原告劳动合同,应当按照经济补偿金标准二倍向原告支付赔偿金。原告于2004年5月至2008 ...
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无据,本院不予支持。原告2009年2月工资为448元,5月工资为599元,低于上海市最低工资标准,且均未领取,被告应按960元/月标准予以补足。2009年3 新工资标准协商不成,故被告应支付原告自2008年1月1日起终止劳动合同经济补偿金,共计4,979.4元。原告主张代通金4,500元、要求被告 ...
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年10月24日,被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付一个月工作代通金6000元、解除劳动合同经济补偿金3000元、按每月3000元标准 业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金 ...
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自主决定奖金发放条件,原告主张项目奖金无法律依据。因原告拒绝与XX投资公司签订劳动合同,XX投资公司为此终止劳动关系,无需支付双倍工资、经济补偿金与代通 调取询问笔录、本院向上海市黄浦区人才服务中心所作调查笔录、复印收条等在案佐证。本院认为,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。现田X与XX投资 ...
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浦东新区。被告上海某某物流有限公司,住所地上海市浦东新区。法定代表人范某某。原告宋某某诉被告上海某某物流有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年8月 单位违反该法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位应当依照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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、被告退还服装押金500元;2、被告支付加班工资32805元;3、被告支付终止劳动合同补偿金17100元;4、被告为原告补缴2000年5月30日至2001年11月 保险费;三、被告是否应支付未签合同双倍工资、未休年休假折算工资;四、被告是否应支付原告解除劳动关系经济补偿金及替代通知期工资。对争议焦点 ...
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配套服务。2008年3月27日,被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告:1、支付解除劳动合同赔偿金110,620元;2、支付07018销售合同 了法律规定。因此,原告违法解除了与被告劳动合同,应当按照经济补偿金标准二倍向被告支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款 ...
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劳动合同期满,此时原告申请再次进行伤残鉴定,上海市劳动能力鉴定委员会于2009年6月作出鉴定结论,伤残等级仍为7级。2009年7月3日,原 约定双方劳动合同于2009年5月31日期满终止,被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计65,840元;被告按每月1,975元标准支付原告经济补偿金2 ...
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无法履行,故原告已通知被告解除劳动合同,双方劳动合同关系即日起终止。原告合法裁员,故请求判决原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金725元和代通金1450 年9月1日,被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告为被告办理退工手续、归还劳动手册、支付代通金、经济补偿金、支付延迟办理退工手续 ...
//www.110.com/panli/panli_3097929.html -了解详情
无法履行,故原告已通知被告解除劳动合同,双方劳动合同关系即日起终止。原告合法裁员,故请求判决原告不予支付被告解除劳动关系经济补偿金725元和代通金1450 年9月1日,被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告为被告办理退工手续、归还劳动手册、支付代通金、经济补偿金、支付延迟办理退工手续 ...
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