第八条 福利企业招工不受劳动指标限制。因生产需要雇用不超过六个月的临时工，不列入企业职工总数。 第九条 福利企业实行自主经营、独立核算、自负盈亏；实行 人员实行聘用制。对不胜任的残疾职工，应当适当调整工种或岗位。吸收新职工、辞退严重违纪工人和不胜任的管理人员，应报经乡、镇人民政府、街道办事处批准。 ...
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下来的传统观念、思维习惯、工作方式，学会运用法律手段管理国家事务、经济文化事业和社会事务，不断提高依法行政、依法办事的能力和水平。领导干部要带头学法 抓。要清理整顿行政执法队伍，对聘用从事行政执法的合同工、临时工，要坚决调离岗位或予以辞退，对少数违法乱纪的行政执法人员必须坚决依法处理和清退。进一步完善 ...
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