任何理由,于2010年1月12日向答辩人提出工伤认定申请,明显超过工伤认定申请”的认定没有明确法理依据和事实依据。XXX县劳动局以“事故发生之日或者被诊断、 部门本身即具有对王XXX与用人单位之间是否存在劳动关系认定的职权。本案中,被告让王XXX补正的即为劳动关系证明,被告能够充分认识到王XXX可能在 ...
//www.110.com/ziliao/article-516155.html -
了解详情
用工关系的情形也大量存在。那么,事实劳动关系该如何认定呢?根据我国劳动与社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一 签订劳动合同,且劳动者有时并不知道发包情况的存在。所以,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,劳动者起诉时应当将承包方和 ...
//www.110.com/ziliao/article-515062.html -
了解详情
为由不予受理;原告遂向法院提起诉讼,要求确认与车辆挂靠单位存在事实劳动关系,以便下一步认定工伤。 【审理】 本案经审理查明,原告的仲裁申请并未超过 最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》认为:“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-491738.html -
了解详情
劳动法调整范围。请求二审法院依法改判。被上诉人cc答辩称,原审认定事实清楚,证据确实充分,双方存在劳动关系。本案纠纷属于劳动法调整范围。请求二审法院依法驳回上诉, 为cc在工作过程中提供律师办案所需的授权委托书、律师事务所出庭函等必备材料亦说明双方事实劳动关系存在。上诉人aa所提的上诉理由,经查,没有 ...
//www.110.com/panli/panli_45860192.html -
了解详情
存在劳动关系。被告在法定期限内递交答辩状,辩称:陕县劳动人事争议仲裁委员会确认双方存在劳动关系,认定事实清楚,适用法律正确,证据和证人均已证明被告已在原告处报名,从事被告安排的工作,发生事故后,原告安排救治,双方已形成了事实劳动关系,请求法院驳回原告的诉讼请求。本庭归纳本案的争议焦点为:被告到原告处 ...
//www.110.com/panli/panli_41883081.html -
了解详情
的护理费、误工费。2011年3月4日,原告向江华县劳动争议仲裁委员会申请裁决事实劳动关系成立,江华县劳动争议仲裁委员会于2011年5月10日以“用人单位是湖北省 关系确认,被上诉人已在处理我因公受伤协议书中认定我因公受伤。原判驳回我要求确认劳动关系的诉讼请求是错误的,请求二审法院依法改判。一审中,上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_33483833.html -
了解详情
仲裁委员会劳动争议仲裁裁决书1份,证明被告李某与原告存在事实劳动关系。上述证据,经庭审质证、认证,具有证明效力,本院予以采信。本院认为,原告温州某公司是 仲裁委员会确认被告李某自2010年9月13日起与原告温州某公司存在劳动关系,认定事实清楚。原告主张被告李某自2010年9月13日起与原告温州某公司不 ...
//www.110.com/panli/panli_31626983.html -
了解详情
劳动争议处理机构有可能不单独地或者组合地把它们作为认定劳动关系存在事实的证据, 这就需要将这些材料与其他材料一起作为证据配合使用。第三,现实情况中 ,在涉及安全生产行业中的劳动者,可以借助安全生产监督管理部门制作的文书作为确认事实劳动关系的证据。在生产过程中发生事故导致人身伤害后,要及时向安全生产监督 ...
//www.110.com/ziliao/article-337073.html -
了解详情
其代理律师明确陈述:“我知道,对此无异议。但对申请方的同意作工伤认定就等于有劳动关系有异议”。本院认为,工伤事故申请表的签字、盖章,原告代理人意思表达 劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,未按照法律的要求签订书面 ...
//www.110.com/panli/panli_25042676.html -
了解详情
立山以大有公司职工的名义向江阴市人力资源和社会保障局申请工伤认定。因大有公司对双方之间存在劳动关系有异议,江阴市人力资源和社会保障局于2010年6月10日 的诉讼请求;二、确认许立山与大有公司在2009年6月11日存在事实劳动关系。上诉人大有公司不服原审判决,向本院提起上诉称,其公司并不属于建筑和矿山 ...
//www.110.com/panli/panli_24801088.html -
了解详情