不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月（小时）。（ 年度 本劳动合同时告知乙方。（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 。（二十五）本劳动 ...
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某某与上海市对外服务有限公司(以下简称外服公司)签订了期限为2007年11月1日至2010年10月31日的劳动合同。约定根据礼来国际贸易(上海)有限公司、美 给予享受相关福利待遇的责任。曾某某未能完成2008年第四季度销售任务，并影响到全年销售业绩的原因，是用人单位依法解除双方劳动合同，由此造成不能 ...
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_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担任 ...
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元的诉讼请求，本院认为，在双方订立的劳动合同中，原告职务为人事专员，原告虽然提供了移交清单证明其刚任职时的工作范围，但是并不能就此认定原告的工作 处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五十条工资应当以货币形式按月支付 ...
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通公司指定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。张甲的工资是张甲履行劳动义务后获得的劳动报酬，由伟通公司按月以现金形式支付给张甲，外服公司 劳动合同的履行期限和外服公司提前解除张甲劳动关系的事实；3、上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会黄劳仲(2008)办字第71号裁决书、唐某某的劳动合同，证明与张甲相 ...
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工作经历、工作能力不同，原告要求同工同酬缺乏依据。且双方的劳动合同从未约定违约金，故不同意原告的诉讼请求。被告为证明其辩称，向本院提供了如下证据材料：1、劳动 。2008年7月7日，原告进入被告处工作。2008年7月双方签订劳动合同，约定合同期限三年，自2008年7月7日至2011年7月6日，试用期自 ...
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11月10日进入被告处工作，双方签订期限为2008年11月10日至2010年11月9日的劳动合同，合同约定试用期为2008年11月10日至2009年1月 请于12月8日下午17：00前办理完成相关移交手续，我公司依据试用期不符合录用条件解除你的劳动合同，双方劳动关系于2008年12月8日终止。”被告于 ...
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另上诉人提出一审认定事实有遗漏，未将其与上诉人所签订的劳动合同上约定的工资为483元及其补发被上诉人的工资系1998年2月至1999年2月予以明确。对于上诉 已完成派遣任务，争议的内容为发放工资的问题，并不涉及与新迎电器设备厂履行协议的问题，故无需将该厂追加为本案当事人。另就本案的仲裁申请期限的问题， ...
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_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 4、甲方招用乙方担任 ...
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试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为____元／月(小时）。（ 签订本劳动合同时告知乙方。 （十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （ ...
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