2011年6月因受公司委派到境外工作，2012年8月满一年后安规定带薪回国休假，在休假期间因私受伤，休假期满后继续休息4个半月，到年终结算时 ，因未满实际工龄20年（实际连续工龄21年，5年因为当时户口没迁移到杭州为合同制工人公司不承认）单位要安预发工资4500 ...
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2011年6月因受公司委派到境外工作，2012年8月满一年后安规定带薪回国休假，在休假期间因私受伤，休假期满后继续休息4个半月，到年终结算时 ，因未满实际工龄20年（实际连续工龄21年，5年因为当时户口没迁移到杭州为合同制工人公司不承认）单位要安预发工资4500 ...
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实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。 根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工 ，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的 ...
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请婚丧假和路程假问题的通知》(80)劳总薪字29号(80)财企字41号文中相关规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时， 可以根据 奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励 ...
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探望父母待遇、但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假 职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照 ...
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假期工资。但是人事部为我计算的病假期工资仅仅是原工资比例的49%。如何理解法律规定呢？我应该享受的工资究竟应该是原工资的百分之多少？我休病假的时间在 或者70%后的再70%发放？ 下面是上海的规定，这两条的规定是什么关系，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤 ...
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个月、三十天等。 期限分为法定期限、指定期限和约定期限。法定期限是由法律直接规定的，如诉讼时效期间、公民成年的期日等。指定期限是指由人民法院或者有关部门或 或者其他法定休假日有变通，则以实际休假日的次日为期间的最后一天。 除另有特别说明或约定外，规定期限所谓的以上、以内、届满，包括本数；所称的不满、 ...
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未安排职工休年休假的单位按300%支付年休假工资报酬时，用什么票据作记账凭证？有没有相关规定？...
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我是05年入公司，公司从没有年休假的规定，也就是我没有享受年休假的待遇，请问我该怎么做好？今年我的年休假应该是几天？...
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个月、三十天等。 期限分为法定期限、指定期限和约定期限。法定期限是由法律直接规定的，如诉讼时效期间、公民成年的期日等。指定期限是指由人民法院或者有关部门或 或者其他法定休假日有变通，则以实际休假日的次日为期间的最后一天。 除另有特别说明或约定外，规定期限所谓的以上、以内、届满，包括本数；所称的不满、 ...
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