就必须赔偿培训费用2000元给公司，我的检验员证书公司永远不会给我，之后我们又签订了5年的劳动合同。以前我也没有考虑那么多，就签订了培训协议和劳动合同。但是 我的证书带走，或者麻烦律师们给我个更好的建议，让我损失减少一点嘛。 这个问题已经困扰我很久了，我不知道该怎么办才好？所以想麻烦律师们帮忙给我些 ...
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治疗享受原工资福利待遇时间，叫停工留薪期。停工留薪期的长短由医疗机构或劳动能力鉴定机构根据具体情况确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后，要评定伤残等级，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。 ...
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以决定我的转正工资数额，上层给我的说法是要么接受，要么会解聘我，我的问题是，如果我不接受这个职位的话，原公司要解除与我的劳动关系，我能获得怎样的补偿？？？...
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为由解除劳动合同，她在那里做了12年，06年以前厂方虽然劳动合同上说给买养老保险但是一直都没有给买养老保险，一直到06年才开始买，到10年10 补贴，今天判决书出来的时候，其中有一条是这样写的：： 关于支付按养老保险待遇一次性支付生活费问题，申请人根据经济特区《企业员工社会养老保险》条约第37条，请求 ...
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经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料 年8月份因参展需要去公证处公证过，但公证过的合同上并没有有关提成问题的约定。 有关于提成的约定最开始是口头约定，2009年的时候公司出了一个员工激励政策 ...
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的机器上粘贴安全提示标语且将书写日期提前。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害 予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及 ...
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递交书面辞职申请。在此期间，单位未予本人签订劳动合同，也未给与未缴纳各种社会保险费。辞职之后，单位以顾客出现问题为理由拖欠本人工资（多为提成工资）约2000 单据，并有可以证明我在单位工作的录音证据。 我想咨询一下， 1、如果提请劳动仲裁，是否会支持我的双倍工资申请（平均每月工资为3000元）？ 2、 ...
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上4天休2天，98年来都这样，没年没节的，一直这样上，我可以要单位补我加班费吗？4.有律师可以帮我们代理劳动调解和劳动仲裁的吗？费用怎么收取？我武汉的，愿意的留下联系方式和地址。最后，谢谢！！我相信法律可以保护许多我们这样的弱势群体。...
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，工资降为900元/月，她不接受，十五天后，公司以她旷工为由，解除劳动合同（原合同应到08年12月31日） 问: 1、她可否享受产假待遇？ 2 及时办理计划生育手续，在产假期间扣了她的工资是否合法？ 3、公司解除她的劳动合同是否合符规定？ 问题补充：可以的话,请详细列出你的出的答案的理由,谢谢 ~~~...
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，提出以下意见希予参考：（一）解放前所立嗣子是否有继承权的问题：我们认为在中央尚未颁布关于亲属继承等法规以前，对于继承事件，可参考婚姻法的精神来处理，你们 充分理由，不能终止收养关系，如养子是一个二流子，以觊觎财产为目的，不肯劳动，又难以教育，则养父母可以申请撤销收养关系。终止收养关系时，依被收养者的 ...
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