。实行劳动合同制的企业、事业单位的工会主席、副主席和委员，其任期不计入劳动合同期限，劳动合同的剩余时间应当从其任职期满后继续计算。第九条各级工会设立女 ）条第十一条工会指导、帮助职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时，应当事先征求工会的意见。工会代表职工与企业、事业 ...
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企业投资、入股；在不涉及本单位技术秘密的前提下，允许企事业单位、高等院校、科研院所的科技人员与本单位签订利益分享协议，到私营企业兼职或创办私营企业。 安全生产，预防和消除职业病危害。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工 ...
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在大连《广播电视报》、《劳动力市场信息》、有线电视台设立用人信息专栏；租用北方广告公司设立于天百大楼的屏幕；在“168”电话信息台建立查询专户；租用设置于各大商场 主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资 ...
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事项，应当提交职工代表大会或职工大会审议通过。第十五条国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数四分之一的职工代表。公司制企业监事会中应当有不 条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。企业、实行企业化管理的事业单位拟订劳动合同条款时，应听取工会的意见。第十九条工会 ...
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。第九条为推动长沙开发区高新技术产品进入国际市场，积极创造条件创办长沙市高新技术产品进出口公司，在同等条件下，优先获得进出口权。第十条长沙开发区内的华侨、港澳、台湾 一律向社会公开招考，择优聘用。第六条企业实行全员劳动合同管理。以合同的形式与法人代表签订劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业 ...
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，打破不同所有制职工的身份界限，统一实行公司员工制度。实行全员劳动合同制，经营者与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除 由董事会确定，试点企业逐步实行经营者年薪制；董事、监事的报酬由股东会确定；兼职董事和监事实行津贴制度。经营者有权依照国家法规和企业规章对员工进行奖惩 ...
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有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由 代表参加。董事会、监事会中的职工代表由公司工会提名,经职工代表大会或者职工大会选举产生。第二十九条基层工会不脱产的委员依法参加工会组织的活动所占用 ...
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保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高 和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。 第二百零四条 公司不依照本法规定提取法定公积金的，由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取 ...
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纸等，客户涉及饮料、食品等行业。被告朱某某同原告某某公司在2003年10月28日签订劳动合同，合同期限从2003年9月1日起至2004年8月31日止 中，被告表示朱某某系2007年3月办理了退休手续，退休至今在某某公司为兼职财务顾问，主要从事某某公司的财务报表等工作。本院认为，本案的争议焦点在于：1、 ...
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，工会可以提请当地人民政府有关部门依法处理：(一)不与职工签订劳动合同的；(二)不按规定对职工进行职业技能培训的;(三)收取劳动保证金、押金的；(四)克扣、拖欠职工 的国有控股企业和集体控股企业，参照前款规定执行。第三十二条国有独资公司和两个以上国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司 ...
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