法院经审理查明：刘海霞于2003年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为河南豫源化电有限公司， 霞要求的经济补偿金及年功工资，证据不足，均不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/panli/panli_4477635.html -了解详情
经审理查明：代秋红于2000年4月到豫源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为河南豫源化电有限公司， 红要求的经济补偿金及年功工资，证据不足，均不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
//www.110.com/panli/panli_4477140.html -了解详情
海军系银座商城职工，因加班工资、解除劳动合同经济补偿金、社会保险金的支付发生纠纷，本案应为劳动争议纠纷。双方虽未签订劳动合同，但赵海军为银座商城提供 劳动合同的，应当按规定支付经济补偿金。用人单位违反上述规定的，应当承担相应的法律责任。关于被上诉人赵海军的加班费及加付赔偿金问题，首先，被上诉人赵海军在 ...
//www.110.com/panli/panli_4371295.html -了解详情
华远公司承诺日工资110元人民币，并承担往返路费及食宿费。2008年3月30日劳动合同到期。2007年3月至2007年12月的工资华远公司已支付，2008年8 年3月3日向殷都区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请并未超出一年的申请仲裁的时效期间。关于所欠工资及所欠工资的经济补偿金问题，2008年8月11日 ...
//www.110.com/panli/panli_295007.html -了解详情
年1月19日马满香的证明足以说明这个问题，故河南国安建设集团有限公司不应支付解除劳动合同的经济补偿金1500元；在邓合顺工作期间，河南国安 邓合顺办理社会保险，交纳社会保险金。2009年3月4日，邓合顺向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求河南国安建设集团有限公司支付拖欠的工资4560元； ...
//www.110.com/panli/panli_251133.html -了解详情
月16日，万民安到浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中国人寿保险股份有限公司浚县支公司支付解决除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿，并办理社会保险。2009年2 称不应为被告缴纳社会保险费，本院不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因 ...
//www.110.com/panli/panli_183411.html -了解详情
由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动 认为，上诉人郑伟东向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与 ...
//www.110.com/panli/panli_177309.html -了解详情
由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动 认为，上诉人李培红向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与 ...
//www.110.com/panli/panli_161204.html -了解详情
由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动 认为，上诉人王占文向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与 ...
//www.110.com/panli/panli_161203.html -了解详情
由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动 认为，上诉人蒋殿全向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与 ...
//www.110.com/panli/panli_161193.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务