了劳动立法的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的社会主义 办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付额外经济补偿金，与《劳动合同法》第85条、第87条规定的赔偿金具有相同的法律性质， ...
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。 从表现形式看，我国的商法包括《公司法》、《证券法》、《票据法》、《保险法》、《企业破产法》、《海商法》等。 5.经济法。 经济法是调整国家在经济管理 劳动争议的处理程序和办法的法律法规等。劳动法与社会保障法这一法律部门的主要规范性文件包括如《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《矿山安全法》、《 ...
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了劳动立法的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的社会主义 办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付额外经济补偿金，与《劳动合同法》第85条、第87条规定的赔偿金具有相同的法律性质， ...
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，这一问题涉及到民法与劳动法的关系及其各自适用范围的问题。有些学者认为雇佣关系包括了劳动关系和非劳动关系的狭义雇佣关系。当年制定《合同法》时，草案曾一度将 规定。 （二）简要建议 在现实国情下，从长远看，应当制定《工伤保险法》。目前我国已经草拟了《社会保险法》，但我认为更迫切需要制定的是《工伤保险法》 ...
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的违法犯罪行为，网络文化环境有所改善，得到社会各界好评。三是，劳动合同法颁布实施以来，全社会劳动合同意识普遍提高，劳动合同签订率明显上升，全国规模以上企业劳动 。 为健全社会保险制度，解除职工群众后顾之忧，常委会在上一届初审的基础上，对社会保险法草案进行了较大修改，将养老、医疗、工伤、失业、生育等五个 ...
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当事人在法定范围内对本人合法权利的自由处分权，实现诉讼法律效果与社会效果的统一，促进社会和谐，人民法院应当根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法 关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经 ...
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《房地产管理法》、《土地管理法》等管理型法规，就是《物权法》、《公司法》、《保险法》中也都涌入了诸多公法意味的强制规范。[9]民法外的强制规范可能对 不成为一个问题。到了合同法起草时，我国开始了市场经济转型，计划合同已经压缩到很窄的范围，公有制以外的经济成分日益壮大。国家与社会的二元结构逐步形成。此时 ...
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，在许多国家或地区的消费者权益保护法或者以消费者为交易对象的交易行为规范法中，如保险法、消费借贷法等，均规定了规制格式条款的办法。例如，我国台湾地区的消费者 订立合同。这种界定实际上相当于上述英美合同法上的定型化合同和法国法上的附合合同。尹田先生在其契约自由与社会公正的冲突与平衡一文中也作了类似的定义 ...
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派遣的含义和特点。我国虽然规定被派遣劳动者是派遣单位的劳动者，依法享有劳动法、社会保险法规定的权利和保护，但被派遣劳动者、独立劳动者、承揽人的雇员这些在 关系，派遣单位作为《劳动合同法》法上的用人单位，与劳动者协商劳动合同的内容，依合同的约定，派遣单位对劳动者承担工资支付、社会保险费缴纳等方面的义务。 ...
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形式。”除已公布的经济、技术、涉外三大合同法外，其他法律中涉及到的合同规范也同此辙。《劳动法》第19条规定：“劳动合同应当以书面形式订立”；《著作权法实施条例》 《外国法译评》1994年第4期。〔33〕参见尹田：《契约自由与社会公正的冲突与平衡》，载《民商法论丛》第2卷，法律出版社1994年版。〔34 ...
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