，与我院的医疗行为无任何因果关系。我院的诊断明确，处理恰当及时，治疗方法正确，故不应承担任何赔偿责任。此外，原告是1994年10月出院的，现 的劳动报酬标准进行明确之前，护工的劳动报酬可参照服务行业职工平均工资计算。安徽省2005年度服务行业的职工平均工资为日均39.2元，这样，住院26天的护理费为 ...
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，属于法定国家赔偿的范畴，应当给予国家赔偿。故法院依照国家赔偿法赔偿计算方法的规定计算其被限制人身自由的损失，同时如数退还扣押财产，为其消除影响、 赔偿法第二十六条关于侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算中规定的上年度，应为赔偿义务机关、复议机关或者人民法院赔偿委员会作出 ...
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或者非法限制人身自由的手段强迫劳动”解除劳动合同的，用人单位经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。 二、《劳动合同法》实施后相关规定 （一）劳动者可获得经济补偿的 为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出 ...
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没提交证据证明有无固定收入从事何种劳务行业，或无固定收入，最近三年的平均收入。原告提交的证据证明其身份为农民，可以参照受诉法院所在地相近或相同作业 年度农、林、牧、渔业职工平均工资计算。要求赔偿残疾赔偿金，以道路交通事故伤残赔偿系数计算方法不当，应当依据双方认可的伤残等级计算。要求赔偿后期治疗费用，据 ...
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延长求偿申请期限也会增加诉讼求偿频率。还有，病人取证权的规定和医疗事故鉴定方法的更改都会增加病人胜诉的机率。另外，举证责任倒置的法律改革也将增加病人胜诉的 问题依然存在。另外，《条例》规定患者住院的陪护费按照医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算。跟其它赔偿费用相比，《条例》对陪护费的规定偏松。这也会 ...
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以雇佣合同纠纷为由向法院提起诉讼。在庭审中，原告对于误工费的计算方法更改为按照每天30元计算533天为15990元，超出部分予以放弃。另查，广东省2004年度 ，鉴定结论错误，不能作判决依据。2、原审法院依据所在地上年度职工平均工资计算本案赔偿款有事实和法律依据。如前所述，上诉人聘请被上诉人到其开办的 ...
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内部制度方面，给予企业充分的自主决策权。进一步强化国资监管机构的服务意识，改善工作方法，创新服务模式，对企业改革发展中的重大事项全过程提供服务。五、建立完善有利于 ；6个月以上不满1年的，支付1个月工资。对职工个人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算；对生产经营不正常致使企业月平均工资 ...
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及计算方法为：1、住院伙食补助费325.50元（15元/天*31天*70%=325.50元）（《工伤保险条例》29条4款，按照本单位因公出差伙食补助标准 ，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金给付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照 ...
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计算方法为：1、住院伙食补助费1144.50元（15元/天*109天*70%=1144.50元）（《工伤保险条例》29条4款，按照本单位因公出差伙食补助 ，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金给付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照 ...
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