年工作后所发放的奖金或者红包。但是老板则认为是今年来工作提前发放的红包，如果没有做满一年，就应该扣除。双方无法达成共识，仍是在职状态。 现在想请问，老板的这个说法成立吗？我们现在只是想拿到本月的工资，而且不能扣除年前发放的红包。请您帮忙解答一下。 同时我也想咨询一下，超过退休年龄的 ...
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他们开支，不会让他们白干的。 （3）被告人王爱军供述: 王银明八九年前开始做鸡子、鸡蛋的经纪人，他的名气很大，不管是本地的还是外地的， 手段获取经济利益，具有一定经济实力，用获取的经济利益购买交通工具、购买房产、给组织成员发放工资、为违法犯罪活动提供经费等，支持了该犯罪组织的发展。 认定上述事实的证据 ...
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的，并不限于男性，还包括从事繁重体力劳动的女性劳动者，尤其是那些退休前后工资差异不大的低收入女性劳动者、已经下岗或濒临下岗的女工等；另外还有一些在就业 的退休金区分开来。前者提供的只是最低限度的生活保障。而我国迄今为止的退休金的发放方式显然十分强调它替代就业收入的功能，而不仅仅是使老年人免于贫困的最低 ...
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。消除这种危害， 国家可以预先立法，例如规定活动工资制，万一出现通货膨胀，对固定工资者依照通货膨胀 的平均比率给予补贴。? 最后一个问题是面对物价上升，生活水平下降， ，不允许国家征税或以债券的 方式进 行融资，原则上只允许国家直接发放货币发展经济，这将大大降低国家的融资成本，也会 从 根本上改变国家 ...
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与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付经济补偿时一并将员工在1997年前有的经济补偿一并支付。对被告新修改的《实行全员合同制实施细则》在公布期 实施细则的规定在每年劳动合同期满后即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月 ...
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与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付经济补偿时一并将员工在1997年前有的经济补偿一并支付。对被告新修改的《实行全员合同制实施细则》在公布期 实施细则的规定在每年劳动合同期满后即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月 ...
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与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付经济补偿时一并将员工在1997年前有的经济补偿一并支付。对被告新修改的《实行全员合同制实施细则》在公布期 实施细则的规定在每年劳动合同期满后即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月 ...
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与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付经济补偿时一并将员工在1997年前有的经济补偿一并支付。对被告新修改的《实行全员合同制实施细则》在公布期 实施细则的规定在每年劳动合同期满后即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月 ...
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与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付经济补偿时一并将员工在1997年前有的经济补偿一并支付。对被告新修改的《实行全员合同制实施细则》在公布期 实施细则的规定在每年劳动合同期满后即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月 ...
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与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付经济补偿时一并将员工在1997年前有的经济补偿一并支付。对被告新修改的《实行全员合同制实施细则》在公布期 实施细则的规定在每年劳动合同期满后即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月 ...
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